Responsabile Settore Risorse Umane Padova

Responsabile Settore Risorse Umane
Padova
Veneto, Padova

MEDICI CON L'AFRICA CUAMM

Medici con l'Africa Cuamm è alla ricerca di un/una RESPONSABILE PER IL SETTORE RISORSE UMANE, chiamato/a a sovraintendere – in tutte le sue fasi – la gestione delle risorse umane inserite nei progetti dell'ONG.

CHI SIAMO

Medici con l'Africa Cuamm è la prima Ong in campo sanitario riconosciuta in Italia e la più grande organizzazione italiana per la promozione e la tutela della salute delle popolazioni africane.

Realizziamo progetti a lungo termine in un'ottica di sviluppo. A tale scopo ci impegniamo nella formazione in Italia e in Africa delle risorse umane dedicate, nella ricerca e divulgazione scientifica e nell'affermazione del diritto umano fondamentale della salute per tutti.

Due essenzialmente i nostri obiettivi:

• migliorare lo stato di salute in Africa, nella convinzione che la salute non è un bene di consumo, ma un diritto umano universale per cui l'accesso ai servizi sanitari non può essere un privilegio;

• promuovere un atteggiamento positivo e solidale nei confronti dell'Africa, ovvero il dovere di contribuire a far crescere nelle istituzioni e nell'opinione pubblica interesse, speranza e impegno per il futuro del continente.

https://www.mediciconlafrica. org/

RUOLO:

Responsabile Settore Risorse Umane

SEDE DI LAVORO:

Padova, con lavoro in presenza

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

co. co. co

DATA D'INIZIO:

aprile-maggio 2025

DURATA:

12 mesi

ATTIVITÀ PREVISTE

Contribuire all'analisi e pianificazione dei fabbisogni di risorse umane per i progetti in corso o in scrittura

Supervisionare le attività di reclutamento del personale

Farsi carico della selezione del personale

Mantenere aggiornate le policies di gestione delle risorse umane

Partecipare alle attività di formazione pre–partenza rivolte al personale espatriato

Supportare i/le Desk Risorse Umane dei vari paesi per le attività di gestione ordinaria e farsi carico della gestione straordinaria

Supervisionare il monitoraggio dei comportamenti sul campo, intervenendo in caso di misconduct o comportamenti non conformi alle policies dell'organizzazione

Supportare la gestione di eventuali conflitti nel team e la gestione della crisi nei paesi di intervento (es. problematiche di sicurezza, incidenti, tensioni sociali, instabilità politica, necessità di evacuare lo staff)

Supervisionare e adattare il sistema di monitoraggio e valutazione della performance delle risorse umane sul campo

Sviluppare e proporre azioni volte alla fidelizzazione e retention del personale in servizio

Svolgere missioni nei paesi di intervento per dare un supporto organizzativo o formativo.

REQUISITI

Esperienza sul campo in contesto africano

Interesse concreto verso la cooperazione internazionale e preferibile esperienza pregressa in questo ambito

Condivisione della mission e dei valori di Medici con l'Africa Cuamm; l'esperienza pregressa con l'ONG sul campo sarà considerata un valore aggiunto

Interesse/attitudine per la gestione delle risorse umane e preferibile esperienza pregressa in questo ambito

Buona conoscenza dell'inglese

Attitudine al lavoro in team

Capacità di lavorare sotto pressione

Attitudine all'ascolto e alla mediazione

Capacità comunicative e relazionali

Flessibilità

Discrezione e riservatezza

Disponibilità a spostarsi per trasferte e missioni, in Italia e all'estero

COME CANDIDARSI

Le candidature devono essere inviate

all'indirizzo

*

entro il

14/03/2025, specificando nell'oggetto del messaggio "Responsabile SRU".

Si invita ad inviare una

lettera di motivazioni e il proprio cv

con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Verranno contattati per colloquio conoscitivo solo i candidati con cv pertinente.

Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.

Medici con l'Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, né altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all'organizzazione.

Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell'organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.