Responsabile Tecnico Di Cantiere Salerno

Responsabile Tecnico Di Cantiere
Salerno
Campania, Salerno

Sei un responsabile tecnico di cantiere con esperienza nella gestione e ottimizzazione dei cantieri?

Ti piacerebbe lavorare in una azienda solida in continua espansione?

Questa è la tua grande occasione!

COSTRUZIONI GENERALI PEPE SRL di SALERNO specializzata in EDILIZIA ricerca per la sede di SALERNO La persona che stiamo cercando   si occuperà della gestione e pianificazione delle attività produttive nel rispetto di urgenze e priorità, del coordinamento e organizzazione del personale, degli ordini e approvvigionamenti dei materiali, nonché del completamento delle commesse, assicurando sempre un elevato standard di qualità per soddisfare al meglio le esigenze del cliente.

Sarà direttamente responsabile di prendere le decisioni interne specifiche per la realizzazione del progetto.

Vogliamo incontrare una risorsa esperta, con un bagaglio di esperienza e conoscenza che possa insegnare e guidare le figure presenti nelle lavorazioni più complesse e precise, che faccia crescere ulteriormente l'azienda e che cresca con essa, puntando ad essere l'eccellenza del settore.

inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato, futuro contratto a tempo indeterminato, incentivi al raggiungimento di obiettivi concordati, premi di produzione, formazione e supporto operativo, nonché la reale possibilità di crescere professionalmente in un'azienda che punta all'eccellenza.

Richiediamo una persona proattiva, propositiva, e in possesso delle seguenti capacità e competenze:  Pianificazione dell'attività di cantiere e delle maestranze; Monitoraggio delle lavorazioni e verifica della buona realizzazione delle attività secondo il capitolato di progetto; Supervisione stato avanzamento lavori; Sopralluoghi e rilievi di cantiere; Contabilità lavori ed elaborazione offerte economiche e preventivi; Approvvigionamento materiali e materie prime; Gestione rapporti con Committenti ed Enti; Ottima dimestichezza con la lettura degli elaborati di progetto, particolari costruttivi ecc.

; Ottima dimestichezza nella computazione e valorizzazione delle lavorazioni in fase preliminare e nelle successive fasi in corso d'opera (Varianti); Controllo del rispetto delle norme di sicurezza durante tutte le fasi lavorative.

Al candidato è richiesta flessibilità, ottimo spirito di adattamento a tutte le situazioni, capacità di lavorare in gruppo.

Costituisce requisito particolarmente apprezzato una spiccata attitudine al Problem Solving.

Sono richieste inoltre: Buona conoscenza dei pacchetti OFFICE (word, excel) e AUTODESK (autocad); Serietà, professionalità, correttezza negli impegni presi, passione per la professione; Disponibilità a spostarsi anche fuori regione; Esperienza minima di 5 anni maturata nel settore.

Completano il profilo: precisione e determinazione, creatività e flessibilità, voglia di far crescere una squadra affiatata e crescere personalmente con l'azienda per raggiungere obiettivi condivisi.

Se cerchi un'azienda che punti all'eccellenza, in costante espansione sei la persona che stiamo cercando!

Modulo di candidatura Istruzioni Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti.

Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un'analisi attitudinale.

Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un'esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.

posizione Flaggando dichiaro di aver letto l'informativa privacy ai sensi dell'art.

13 del Regolamento UE 679/16 di essere maggiorenne e autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati per le finalità riportate nell'informativa.

Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità: * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3. 1 (Questionario per selezione) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3. 2 (Questionario per formazione) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3. 3 (Comunicazione risultati questionario) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3. 4 (Comunicazione dati CV) * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3. 5 (Gestione dati CV) Informazioni personali Sesso * Domicilio 1 * Domicilio 2 Città * Nazione * Telefono alternativo" Hai qualche esperienza precedente di lavoro * Come ci hai trovato?

Come ci hai trovato?

* Leggere le istruzione prima del Questionario di valutazione dell'attitudine professionale Istruzioni ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE: 1) Ogni domanda, a meno che non sia indicato diversamente, ha tre possibilità di risposta: a. Sì o "più sì che no" b. Forse, incerto c. No o "più no che sì"2) Rispondi ad ogni domanda con una sola risposta 3) Sappi che non esiste un "modo corretto" di rispondere alle domande del questionario.

Anche una risposta all'apparenza sbagliata potrebbe infatti avvantaggiarti su una particolare caratteristica, per esempio: Domanda: "Vai d'accordo con tutti i tuoi colleghi? "

La risposta SI potrebbe evidenziare una persona a cui piace lavorare in gruppo.

La risposta NO potrebbe evidenziare una persona che ha le capacità per creare cambiamento/innovazione nelle procedure dell'azienda.

In ogni caso nessuna delle due risposte è sbagliata.

Cerca quindi di rispondere in modo realistico.

4) Quando rispondi alle domande del questionario dovresti rispondere in base a come ti comporti nella circostanza che ti viene richiesta piuttosto che in base a come hai imparato che dovresti comportarti.

Per esempio se il questionario ti domandasse: "Le cattive notizie hanno il potere di scoraggiarti? "

Tenendo in considerazione i vari corsi a cui ha partecipato una persona potrebbe rispondere "no" in quanto ha imparato che un individuo di successo non dovrebbe lasciarsi scoraggiare dalle cattive notizie.

Però se osservasse come si comporta DAVVERO nella realtà, vedrebbe che a volte, di fatto, si lascia scoraggiare e quindi la risposta giusta dovrebbe essere FORSE.

Quindi cerca di rispondere in base a come ti comporti davvero piuttosto che in base a come pensi che ci si dovrebbe comportare in una tale circostanza.

Il questionario ha al suo interno dei meccanismi per la rilevazione delle risposte troppo lontane dalla realtà.

Nel caso in cui ve ne fossero troppe risposte sappi che ti verrà chiesto di ricompilarlo.

5) Quando il questionario ti chiede del lavoro, considera il lavoro che stai svolgendo ora.

Nel caso tu non abbia un'occupazione in questo momento, considera l'ultima occupazione che hai avuto.

6) Nel caso in cui preferissi non rispondere a una o più domande del questionario, è possibile: in quei casi scegli la risposta b).

Sappi che un numero eccessivo di "Forse" potrebbe invalidare il risultato del questionario (però un po' vanno bene).

Ti ringraziamo per la tua disponibilità.

Guru Jobs Srl Via Don Pasti 48 40050 Argelato Fraz.

Funo (BO) Telefono: 051 6291406 Email: ****** Capitale sociale euro 26. 000 P. IVA 03890601200 Iscritta al registro delle imprese di Bologna n. 553982 #J-18808-Ljbffr