Responsabile Tecnico Ro

Responsabile Tecnico
Ro
Emilia Romagna, Ro

La risorsa sarà a capo di un team composto in particolare da ingegneri meccanici ma anche elettronici e coinvolta in attività relative alla progettazione allo sviluppo e all'industrializzazione di motori a combustione interna e relativi componenti meccanici e in parte elettronici.

La risorsa dovrà ricercare le migliori soluzioni (fornitori, tecnologie, metodi di disegno, prototipazione rapida e ecc. )

per sviluppare e/o migliorare i prodotti, in relazione alle specifiche (estetiche, tecniche, prestazioni e ecc. )

definite e approvate.

**ATTIVITÀ

- redigere il piano di R&D, facendo anche riferimento alle richieste del marketing, dell'operation, delle qualità e ecc.

;

- gestire le risorse in riferimento a quanto stabilito nel sistema qualità;

- coordinare e/o formare il personale del team;

- disegnare, sviluppare ed eventualmente migliorare i progetti dallo stato prototipale, all'avvio in produzione (industrializzazione del prodotto) fino al mantenimento;

- determinare i test di funzionalità, affidabilità e fidatezza dei componenti;

- progettare ed eventualmente sviluppare i sistemi di collaudo;

- definire i piani di fabbricazione e controllo dei componenti con i fornitori;

- definire e sviluppare i sistemi di montaggio di produzione interna;

- ricercare, omologare i componenti e/o eventualmente le alternative;

- studiare ed eventualmente aggiornarsi in riferimento alle norme di progettazione e omologazione prodotto;

- analizzare i costi e le prestazioni dei componenti;

- definire e parametrizzare le specifiche tecniche di prodotto e le distinte basi;

- relazionarsi con ufficio acquisti per la scelta dei componenti e dei processi;

- effettuare e/o collaborare all'analisi dei guasti di progetto (FMEA) e di processo (PFMEA);

- raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi, secondo i piani e i tempi stabiliti;

- sviluppare nuovi brevetti o collaborare all'aumento del numero di brevetti;

**REQUISITI

- laurea ingegneria meccanica o equivalente;

- buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore);

- esperienza di almeno 10 anni nell'area di sviluppo del prodotto;

- esperienza di almeno 5 anni nella gestione di un team di lavoro di ricerca e sviluppo preferibilmente del settore dei motori a combustione interna due tempi;

- conoscenza delle tecnologie di assemblaggio;

- conoscenza programmi Catia W5 (principale) e Solid Works (secondario);

- buona conoscenza degli strumenti di verifica e calcolo;

- ottima conoscenza del funzionamento dei motori due tempi;

- ottima conoscenza del parco fornitori, relativi piani di fabbricazione e controllo in riferimento ai componenti meccanici previsti sui motori a due tempi per mercati di nicchia/piccole serie;

- problem solving, pensiero critico, precisione e attenzione per i dettagli, resilienza, creatività, gestione del personale, autonomia, intraprendenza, pianificazione;

- disponibilità a trasferte di brevi periodi in Italia ed all'estero

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Stipendio: a partire da €2. 000, 00 al mese

Benefit:

- Cellulare aziendale

- Formazione professionale

- Parcheggio libero

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

- Bonus

- Premio di produzione

Considerazioni sul COVID-19:

Si