Responsabile Telemarketing | Settore Luce & Gas | Spagnolo Avanzato | Roma Lazio

Responsabile Telemarketing | Settore Luce & Gas | Spagnolo Avanzato | Roma
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Responsabile Telemarketing | Settore Luce & Gas | Spagnolo Avanzato | RomaSei alla ricerca di un'azienda dove continuare a crescere come Sales Leader commerciale? Se la tua passione è il mondo del marketing, la leadership dei team e le vendite, ACCOM è l'azienda giusta per te!

Siamo alla ricerca di talenti come il tuo per entrare a far parte dell'azienda leader nelle vendite.

Cosa cerchiamo? Cerchiamo un Sales Leader per supportare e supervisionare il team di vendita di energia nelle nostre sedi di Roma.

Cosa cerchiamo in te? Capacità di prendere decisioni strategiche nelle campagne di vendita. Eccellenti capacità di leadership, relazionali e comunicative. Esperienza nell'ottimizzazione delle campagne di vendita. Conoscenza del settore energetico e dei diversi brand. Abilità nel motivare i team di vendita. Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, Power BI o strumenti per l'analisi dei risultati). Necessario: Spagnolo avanzato. Quali saranno le tue funzioni? Fornire supporto e assistenza al team di struttura e ai consulenti dell'ufficio. Analizzare i KPI e presentare risultati e conclusioni alla direzione. Motivare i team di vendita telefonica per il raggiungimento degli obiettivi. Identificare errori nel CRM e nei programmi di automazione d'ufficio per segnalarli al team IT. Progettare e comunicare la strategia necessaria al team per il raggiungimento degli obiettivi. Allineare i diversi dipartimenti chiave per il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Guidare e coordinare le azioni strategiche tra i membri dell'ufficio vendite. Individuare ostacoli e proporre soluzioni per il successo della campagna commerciale. ACCOM è un'azienda giovane e competitiva in costante crescita, con uffici a Madrid, Siviglia, Malaga e Lisbona.

Siamo sempre orientati verso la vendita e il raggiungimento degli obiettivi attraverso una comunicazione trasparente, motivazione verso i diversi profili e una cultura di supporto.

Ci teniamo molto alla nostra politica di Talento e Cultura, cercando sempre la massima connessione delle persone con l'azienda.

Trattiamo le persone come ci piacerebbe essere trattati.

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