Responsabile Ufficio Commerciale Large Milano

Responsabile Ufficio Commerciale Large
Milano
Lombardia, Milano

PanoramicaIl Gruppo Sicuritalia, con oltre 18. 000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.

Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.

Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.

Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

Responsabilità & QualifichePossiedi esperienza nella gestione strategica delle attività commerciali e aspiri a un ruolo di responsabilità in una realtà strutturata e in crescita?

Questa potrebbe essere la tua occasione.

Siamo alla ricerca di un Responsabile Ufficio Commerciale per l'area Corporate.

Ti occuperai di:

Sovrintendere al corretto svolgimento di tutti i processi gestiti dall'ufficio commerciale. Coordinare le risorse dell'ufficio, garantendone l'adeguata crescita e sviluppo professionale, fungendo da cerniera con le altre funzioni aziendali coinvolte nei processi: Operations, Amministrazione, Preventivazione e Controllo Commesse, HR, IT, Vendite. Monitorare il corretto rispetto degli SLA dell'ufficio e la corretta gestione dei sistemi informativi e procedure aziendali. Monitorare i carichi di lavoro delle proprie risorse al fine di garantire la corretta e costante efficienza dell'ufficio commerciale. Affiancare e supportare direttamente il Sales Director nella gestione della rete commerciale fungendo da Project Manager per tutti i progetti e attività che gli vengono affidate dal Sales Director fungendo da focal point verso le altre funzioni aziendali coinvolte (gestione di Kick-off, SAL, Steering Committee). Supportare il Sale Director nelle attività di amministrazione vendite e reporting, gestendo in prima persona la predisposizione dei report periodici (nuovi ordini, trattative in pipeline, andamento di fatturato, churn e marginalità) al fine di monitorare i KPI economici rispetto ai target attraverso il supporto del CRM e dei sistemi gestionali. Supportare il Sales Director nella definizione degli obiettivi di area e nella redazione del piano commerciale di tutti i Sales Manager e Key Account Manager coinvolti. Supportare il Sales Director nella preparazione e raccolta delle informazioni necessarie per le riunioni con le diverse direzioni aziendali (Es Crediti e fatturazione, Operations, Legale, etc). Gestire e/o supervisionare in prima persona le pratiche di maggior complessità ed importanza. Disegnare, sviluppare e migliorare i processi di gestione aziendali che coinvolgono l'ufficio, cooperando per l'opportuna evoluzione dei sistemi informativi correlati e monitorandone lo stato di avanzamento. Garantire la corretta implementazione ed il continuo miglioramento delle procedure IT a supporto dell'attività dell'ufficio e dell'azione commerciale. Gestire le modalità di archiviazione dei documenti e il passaggio della documentazione ad altre funzioni per competenza. Informazioni su SicuritaliaI nostri servizi: Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission: Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori: Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey: In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.

Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono: 1.

Un primo contatto di approfondimento; 2.

Colloquio con il Talent Acquisition; 3.

Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee experience: Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio.

Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.

Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.

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