Responsabile Ufficio Gare Chieti

Responsabile Ufficio Gare
Chieti
Abruzzo, Chieti

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per importante azienda cliente un/una **RESPONSABILE UFFICIO GARE

Il/la Responsabile Ufficio Gare sarà incaricato/a di gestire e coordinare tutte le attività relative alle gare d'appalto. Le sue responsabilità includono la supervisione dell'intero processo di gara, dalla fase di preparazione fino all'esecuzione del contratto.

**DI COSA TI OCCUPERAI**:

- Gestione delle Gare: monitoraggio continuo dei bandi di gara disponibili, identificando quelli che possono essere vantaggiosi per l'azienda. Questo include la valutazione della compatibilità tra i requisiti del bando e le capacità aziendali.

- Preparazione della Documentazione: redazione e presentazione di tutta la documentazione necessaria per partecipare alle gare.

- Analisi di Fattibilità: valutazione dettagliata della fattibilità dei progetti, assicurando che l'azienda sia in grado di soddisfare i requisiti richiesti dai Bandi di Gara.

- Coordinamento Amministrativo: Gestisce tutte le operazioni burocratiche e amministrative legate alla gara, garantendo che tutte le scadenze siano rispettate e che i documenti siano correttamente archiviati.

- Monitoraggio dell'Andamento: Dopo l'aggiudicazione della gara, supervisione dell'esecuzione del contratto, assicurando che tutti gli aspetti tecnici ed economici siano rispettati.

- Post-aggiudicazione: Monitoraggio della fase post-aggiudicazione di gara;

- Reportistica: Report analitico gare partecipate e gestione banca dati aggiudicazione;

**ESPERIENZE**:

- Necessaria l'esperienza in stazioni appaltanti o uffici gare di importanti realtà;

- Buona conoscenza dei principali portali di gestione degli Albi Fornitori, dei portali di eprocurement della P. A. , del codice degli appalti e della normativa relativa alle gare pubbliche;

- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e buona padronanza dei principali browser;

- Minimo 3-4 anni di esperienza in analoga mansione che ne determinino l'autonomia al ruolo.

**COMPETENZE RICHIESTE**:

- Conoscenze Tecniche: È fondamentale avere una solida comprensione delle procedure di gara e delle normative relative agli appalti pubblici e privati, ottima conoscenza del codice dei Contratti Pubblici e del Codice Appalti.

- Capacità Analitiche: Deve possedere forti capacità analitiche per valutare i requisiti dei bandi e le capacità aziendali.

- Problem Solving: La capacità di risolvere rapidamente eventuali problemi durante il processo di gara è cruciale per il successo dell'ufficio gare.

- Organizzazione e Precisione: Essere organizzati e precisi è essenziale per gestire la documentazione complessa e garantire che tutte le procedure siano seguite correttamente

**TITOLI DI STUDIO**:

**Laurea Triennale o Magistrale

- Economia: Una laurea in economia offre competenze analitiche e conoscenze di gestione finanziaria, fondamentali per valutare la fattibilità delle offerte e gestire i budget.

- Giurisprudenza: Un titolo in giurisprudenza è utile per comprendere le normative che

- È titolo preferenziale aver frequentato corsi specifici sulle gare d'appalto che approfondiscano le procedure e le normative del settore, come il Codice dei Contratti Pubblici e soprattutto il Codice Appalti.

**COSA TI OFFRIAMO**:

- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

- Opportunità di crescita professionale.

- Formazione continua.

- Opportunità di sperimentarti in un contesto orientato all'innovazione e alla sostenibilità che opera in settori estremamente sfidanti. Ci poniamo obiettivi ambiziosi che vogliamo raggiungere con il miglioramento continuo.

**Sede di lavoro**:

Chieti

**Tipologia contrattuale e RAL**:

in base alle competenze e professionalità acquisite

**CCNL**:

Metalmeccanica Industria

**Disponibilità**: dal lunedì al venerdì - Full time

- "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"_

Settore: Altro

Ruolo: Altro

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato