Responsabile Ufficio Preventivi E Acquisti Per Impianti Settore Green Economy Lissone

Responsabile Ufficio Preventivi E Acquisti Per Impianti Settore Green Economy
Lissone
Lombardia, Lissone

Descrizione azienda Importante azienda che si occupa di impianti ad alto efficientamento energetico nel settore Green Economy e nella gestione e manutenzione di importanti patrimoni immobiliari Posizione La risorsa selezionata svolgerà attività lavorativa in azienda che si occupa di realizzare delle unità residenziali di costruzioni civili sia pubbliche che private.

In particolare svolgerà le seguenti attività ; ü Definizione dei progetti su impianti ad efficientamenti energetico per patrimoni immobiliari e capitolato ü curare i rapporti con i fornitori ü analizzare i prezzi di vendita delle merci sul mercato ü controllare la qualità delle forniture ü Coordinamento con i professionisti, quali ingegneri e architetti, e le società edili degli stati avanzamento dei lavori ü Ricerca di soluzioni innovative riguardo ai materiali e alle tecnologie edilizie, ad esempio la casa intelligente ü Ricerca di materiali innovativi in ambito domotica ed energie rinnovabili.

ü Relazione con enti amministrativi e creditizi (comuni e banche) per i permessi e le linee di credito necessarie alla realizzazione degli immobili Requisiti Conoscenza delle procedure amministrative e d'ufficio, dei programmi di elaborazione di testi, delle tecniche di gestione di archivi e di basi di dati oppure della stenografia e delle regole di trascrizione o di altre procedure e linguaggi previsti dal lavoro di ufficio. . almeno 2/3 anni di esperienza Conoscenza dei principi e delle procedure per fornire servizi ai clienti e alle persone.

Comprende la valutazione dei bisogni del cliente, il raggiungimento degli standard di qualità e la valutazione della soddisfazione della clientela Altre informazioni Passione per il settore edilizia residenziale.

Individuare le soluzioni necessarie per lo svolgimento di un lavoro.

Conoscenza dei principi e dei metodi che regolano l'impresa e la sua gestione relativi alla pianificazione strategica, all'allocazione delle risorse umane, finanziarie e materiali, alle tecniche di comando, ai metodi di produzione e al coordinamento delle persone e delle risorse Capacità di risolvere le problematiche da clienti e non Coordinare le proprie azioni a quelle degli altri.

Conoscenza degli strumenti di lavoro da utilizzare Inoltre sarà formato nel conoscere e rispettare le norme sulla salute e sicurezza sul lavoro e indossare tutti i dispositivi di protezione individuale richiesti dal dvr aziendale.

Si offre inquadramento iniziale full time con contratto di somministrazione lavoro a tempo determinato con inquadramento caratterizzato dalle reali competenze del candidato e stabilito in accordo dalle parti e secondo quanto disposto dal CCNL di riferimento e utilizzato.

Ral annua di circa € 35. 000, 00 NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.

Con oltre 20 anni di esperienza nel settore dellerisorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dovecandidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

Nam S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

25/11/2021 Reg.

Provv.

autorizzazione albo informatico R. 138).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si richiede integrato al CV di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. 679/16 Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) a leggere l'informativa sulla privacy (art. 13, Reg EU 679/2016).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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