Responsabile Ufficio Sviluppo E Trasferimento Tecnologico – Cnap_7_25 Siena

Responsabile Ufficio Sviluppo E Trasferimento Tecnologico – Cnap_7_25
Siena
Toscana, Siena

Responsabile Ufficio Sviluppo e Trasferimento Tecnologico - CNAP_7_25 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER L'ASSUNZIONE DI N. 1 "RESPONSABILE UFFICIO SVILUPPO E TRASFERIMENTO TECNOLOGICO " A SUPPORTO DELLE ATTIVITA' DI RICERCA E SVILUPPO DEL CENTRO NAZIONALE ANTI-PANDEMICO (CNAP) – SCADENZA 03. 03. 2025 IL DIRETTORE SCIENTIFICO DETERMINA Art.

1 (Posizione) 1) È indetto un avviso pubblico di selezione, per titoli e colloquio orale, per l'assunzione di n. 1 "Responsabile Ufficio Sviluppo e Trasferimento Tecnologico", il quale:

Si occuperà di definire, predisporre e coordinare le attività di upstream, downstream, analitica e formulazione per lo sviluppo di processi e prodotti biotecnologici e supervisionerà la corretta manutenzione delle relative strumentazioni; Supporterà la Direzione scientifica nell'implementazione di strategie innovative per lo sviluppo dei processi e prodotti biotecnologici, tra cui vaccini e anticorpi monoclonali, al fine di garantire la scalabilità dei processi, ottimizzare la resa dei prodotti e ridurre i costi; Supporterà la Direzione scientifica nella esecuzione delle fasi di sviluppo dei progetti scientifici in corso presso il CNAP contribuendo a garantire il raggiungimento delle milestones nei tempi concordati così come la corretta rendicontazione dei progetti secondo le specifiche normative; Supporterà la Direzione scientifica nell'implementazione di strategie di trasferimento tecnologico e nella gestione degli adempimenti legati alla qualità; Collaborerà con i responsabili dei laboratori di ricerca, dell'area impianto pilota e delle altre strutture organizzative per consentire l'esecuzione di piani integrati e la creazione delle giuste sinergie con una corretta ed efficace allocazione delle risorse. Art.

2 (dettagli contrattuali) La risorsa sarà assunta con un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (scadenza 31/12/2026), con qualifica di Quadro – CCNL industria chimica, chimico-farmaceutica.

La sede di lavoro è Siena. La retribuzione sarà calcolata in conformità a quanto disposto dal CCNL e nel rispetto delle Tabelle Standard di Costi Unitari. Art.

3 (requisiti minimi per l'ammissione) 1) Per l'ammissione alla procedura di selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

A) REQUISITI GENERALI Possesso della cittadinanza italiana, di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o, se privi della cittadinanza italiana o europea, in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano; Avere il pieno godimento dei diritti civili e politici; Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; Avere un'età non inferiore ai diciotto anni. Possesso di idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie della qualifica. B) REQUISITI SPECIFICI Laurea magistrale in discipline scientifiche o ingegneristiche; Esperienza di almeno 3 anni presso il settore privato o in enti pubblici operanti nel settore sanitario, farmaceutico e della ricerca; Esperienza di almeno 3 anni nella implementazione di laboratori di sviluppo. Art.

4 (requisiti preferenziali) Essere in possesso di master di II livello universitario; Esperienza di almeno 3 anni nella definizione di strategie di trasferimento tecnologico; Inglese fluente. Art.

5 (presentazione delle domande di lavoro - termini e modalità) 1) La domanda di lavoro dovrà essere presentata esclusivamente in via telematica compilando l'apposito modulo on-line entro e non oltre le ore 24:00 del 03. 03. 2025.

2) I soggetti interessati possono presentare la propria domanda producendo:

una copia del curriculum vitae; una lettera di presentazione motivazionale; una copia del documento di identità in corso di validità. Art.

6 (irricevibilità delle domande e cause di esclusione) 1) Non sono prese in considerazione le domande presentate con modalità differenti da quelle di cui all'articolo 5.

Art.

7 (Modalità di valutazione e Commissione di valutazione) 1) Il reclutamento di personale avviene attraverso procedure selettive comparative.

Art.

8 (esito della selezione) 1) Al termine delle attività di valutazione, la Commissione stila una graduatoria dei candidati.

Art.

9 (comunicazioni) Ogni comunicazione sarà effettuata attraverso il sito www.fondazionebiotecnopolo. it.

Art.

10 (Trattamento dei dati personali) I dati e le informazioni relative ai candidati sono trattati nel rispetto delle normative vigenti.

Art.

11 (Disposizioni generali) 1) Si prevede l'applicazione del D. Lgs n. 198 del 11 aprile 2006 che garantisce la pari opportunità.

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