Responsabile Ufficio Tecnico Ne

Responsabile Ufficio Tecnico
Ne
Liguria, Ne

SCARPA** è un'azienda specializzata nella produzione di calzature outdoor per alpinismo, arrampicata, trail running, trekking, hiking, urban outdoor, sci alpinismo, telemark.

Fondata nel 1938 ad Asolo, nel trevigiano, come Società Calzaturieri Asolani Riuniti Pedemontana Anonima (da cui l'acronimo S. C. A. R. P. A.

), oggi SCARPA ha sede nel cuore del distretto calzaturiero veneto con stabilimenti e filiali in Germania, USA, Cina, Romania e Serbia.

Per il nostro **Ufficio Tecnico** stiamo selezionando Responsabile che sviluppi la struttura dell'Ufficio Tecnico, coordinando e gestendo i processi inerenti l'industrializzazione di prodotto.

**Responsabilità

- Gestire il team industrializzazione prodotto, composta da figure specializzate nelle diverse fasi di lavorazione, addetti alle distinte base e tempi e metodi.

- Seguire l'avanzamento e supervisionare tutte le fasi di sviluppo e industrializzazione del prodotto.

- Ottimizzare le performance in termini di costo, qualità, tempo.

- Collaborare con l'ufficio acquisti nel gestire il processo di arrivi di materia prima di campionario.

- Coordinare la produzione del campionario presso i siti produttivi.

- Anticipare eventuali criticità di produzione.

- Supportare nella risoluzione di problemi produttivi e qualitativi sui prodotti.

**Si richiede

- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore calzaturiero.

- Conoscenza del processo di produzione di calzature: taglio, montaggio e orlatura.

- Competenze in ambito programmazione della produzione e acquisti.

- Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

- Forte predisposizione al problem solving.

- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team.

- Disponibilità a trasferte periodiche presso i siti produttivi.

Incoraggiamo la collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi.

Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità.

Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

- Buoni pasto

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Straordinario

- Tredicesima