Responsabile Vendite Regionale Mura

Responsabile Vendite Regionale
Mura
Lombardia, Mura

Funzione: Gestisce le attività di vendita per un'area o un segmento clienti specifico, inclusa l'implementazione degli obiettivi del reparto vendite e dei processi di vendita per le macchine.

Responsabile di tutti i parametri delle vendite per un'area o un segmento specifico.

Ricerca, trattiene e assiste efficacemente il personale dei vari reparti.

Mansioni principali: 1.

Gestisce ed assiste i venditori in un'area o un segmento di clienti specifico.

2.

Crea piani di sviluppo per i subordinati, inclusa l'identificazione delle esigenze di formazione.

3.

Garantisce il raggiungimento dei parametri e degli obiettivi di vendita per un'area o un segmento clienti specifico.

4.

Garantisce l'applicazione di un processo di vendita coerente per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

5.

Garantisce che i membri del team di vendita applichino il processo di documentazione stabilito per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

6.

Fornisce al responsabile marketing input utili per la definizione della strategia marketing sul prodotto per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

7.

Lavora con altri responsabili vendite di area per identificare ed implementare le migliori pratiche.

8.

Lavora con i responsabili assistenza e ricambi del gruppo per promuovere la soddisfazione del cliente.

9.

Gestisce i budget per un'area o un segmento clienti specifico, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell'azienda.

10.

Gestisce le attività di reclutamento, assunzione e sviluppo dei dipendenti per i subordinati.

11.

Gestisce le attrezzature in dotazione al reparto vendite, tra cui autoveicoli e attrezzature per ufficio.

12.

Può sviluppare e implementare piani incentivo per il team di vendita e i clienti.

13.

Può aiutare a creare il piano aziendale del reparto vendite.

14.

Supervisiona l'inventario macchine nuove e usate.

Competenze e qualifiche: – Familiarità coi prodotti John Deere e della concorrenza.

– Comprovata capacità manageriale, inclusi direzione, coaching e sviluppo di altri.

– Capacità di definire e implementare processi di vendita.

– Capacità di utilizzo delle applicazioni per PC e degli strumenti di vendita John Deere.

– Capacità di utilizzare applicazioni software come Microsoft Office e funzioni Internet.

– Capacità di analisi e interpretazione di report interni.

– Buona capacità di comunicare, in forma scritta e orale, con gruppi e singoli.