Resposabile Unità Organizzativa Bardi

Resposabile Unità Organizzativa
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Mestieri Lombardia - Agenzia regionale accreditata all'erogazione di servizi al lavoro (Autorizzazione R. L. n. 86 del 16/02/2015 sez.

I), attiva nel settore della ricerca, selezione e delle Politiche Attive del Lavoro, seleziona per la sede di Brembate di Sopra un/a Responsabile Unità Organizzativa.

La persona, si occuperà di gestire, coordinare e monitorare le attività della sede garantendo le condizioni ottimali di svolgimento relativamente a tutte le linee progettuali e ai rapporti con clienti e committenti.

Nel dettaglio le principali attività saranno:

- organizzare e definire le priorità individuali e del team;

- lavorare con il team per sviluppare proposte che soddisfino i bisogni e gli obiettivi definiti verificandone il raggiungimento;

- predisporre mezzi e risorse per mantenere e sviluppare la rete dei committenti e delle aziende clienti.

- pianificare, gestire e monitorare le attività dei dipendenti della filiale, garantendo l'accuratezza e gli standard qualitativi di servizio.

- gestire rapporti con enti istituzionali nell'ambito di progettualità di Politica Attiva del Lavoro;

- budgeting e reporting.

Stiamo cercando una figura che:

- possieda una laurea o un diploma di istruzione secondaria superiore ed esperienza almeno biennale nella gestione di risorse umane, strumentali e finanziarie;

- abbia maturato esperienza specifica preferibilmente all'interno di una Agenzia per il Lavoro e che abbia ed un'esperienza almeno biennale nell'ambito delle Politiche Attive del Lavoro nel sistema della formazione o del lavoro;

- sia determinata, orientata all'obiettivo, organizzata, dinamica e comunicativa, che sappia affrontare gli imprevisti e le sfide quotidiane offerte dal nostro settore;

- abbia una propensione alla gestione e coordinamento del gruppo per il raggiungimento degli obiettivi prefissati;

Si offre contratto a tempo determinato di 6-12 mesi con obiettivo di stabilizzazione, tempo pieno 38h settimanali.

Si valutano anche disponibilità per part-time di 30h settimanali.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto: 6-12 mesi

Benefit:

- Assicurazione sanitaria

- Cellulare aziendale

- Computer aziendale

- Orario flessibile

- Rimborso spese cellulare

- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

- Orario flessibile

- Turno diurno

Tipi di retribuzione supplementare:

- Tredicesima