Retail Area Manager (Lombardia-Milano)
Invia un messaggio diretto all'autore dell'offerta di lavoro da WYCON cosmeticsHR Director | CHRO | People | Sviluppo Risorse e Talent Management | Retail | Fashion | Recruiting | Relazioni Sindacali e Istituzionali | Turnaround…Descrizione del lavoroWYCON COSMETICS è un Brand italiano nato nel 2009 attivo nel settore della cosmetica, make-up, skin-care e body care.
Rompere gli schemi del mercato retail offrendo a tutti una store experience unica e la possibilità di acquistare collezioni (make-up, skin care e body care di altissima qualità e prodotti esclusivamente in Italia) a un prezzo giusto e accessibile a tutti, è stata la chiave principale dello sviluppo e successo del Brand in questi anni. OBIETTIVI DELLA POSIZIONELa Direzione Retail di Wycon Cosmetics desidera potenziare il team degli Area Manager inserendo nella propria organizzazione un Retail Area Manager che, inserendosi velocemente nel team, possa garantire un'immediata operatività e efficacia nel ruolo per la regione Lombardia focalizzata sulla zona di Milano e interland. Nello specifico, la figura sarà incaricata di gestire l'avvio, la supervisione, il coordinamento commerciale, il funzionamento e la crescita dei punti vendita dell'area di competenza, attraverso lo sviluppo e l'implementazione delle strategie commerciali in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di profittabilità. PRINCIPALI ATTIVITA' E RESPONSABILITA'Implementare la strategia vendite dell'azienda nella propria area di riferimento, per il raggiungimento degli obiettivi di business;Coordinare l'attività e il personale dei punti vendita presidiandoli, organizzandoli e mettendo a disposizione competenze e risorse per raggiungere i risultati attesi;Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato per i punti vendita dell'area di competenza, nel rispetto dei livelli di prezzo e di costi previsti, assicurando l'applicazione della selling-ceremony aziendale e la massima customer satisfaction. Massimizzare le vendite giornaliere nei negozi seguiti per il raggiungimento dei target aziendali;Verificare la corretta applicazione di tutte le iniziative promozionali promosse dall'azienda;Curare l'immagine aziendale sia dei punti vendita sia del personale;Verificare il rispetto delle procedure aziendali;Interfacciarsi con i referenti di Wycon di sede;Controllare e supervisionare una corretta pianificazione degli orari e turni di lavoro settimanali avendo cura di verificare che le risorse vengano allocate nelle fasce orarie di maggior affluenza e produzione del fatturato;Controllare l'andamento dei costi generali in ottica di ottimizzazione;Supportare il processo di Visual Merchandiser contribuendo ad una efficace animazione degli spazi commerciali dei punti vendita dell'area attraverso l'applicazione delle indicazioni di visual merchandising;Gestire e controllare, in collaborazione con l'ufficio Prodotto, gli assortimenti e le relative giacenze;Analizzare costantemente il prodotto garantendo sempre un mix merceologico adeguato alla location, alla metratura, al target di mercato ed alle specificità territoriali dei punti vendita;Assicurare una buona gestione dei magazzini dei punti vendita dell'area. Contribuire con la funzione HR nella ricerca e selezione sul territorio di Store Manager e Sales Assistant, curando sia colloqui che l'aspetto contrattualistico nel rispetto delle indicazioni HR (tirocini, tempi determinati, . . . );Contribuire ad un'efficace valutazione delle performance del personale dei punti vendita e alla definizione dei piani di crescita;Assicurare un buon clima di lavoro stimolando la motivazione e proattività delle persone;Svolgere interventi di formazione interna relativi ai prodotti aziendali;Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) nei punti vendita, anche definendo e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Analizzare le vendite, gli scostamenti dai target e proporre i necessari interventi correttivi. PROFILO DEL CANDIDATOIl profilo del candidato ideale è caratterizzato, oltre che da un profondo interesse e passione per il mondo del beauty e del fashion, da:Esperienza in ruoli analoghi di almeno 3-5 annielevate capacità manageriali, di pianificazione e organizzazione, spiccato orientamento al risultato, sensibilità commercialeorientamento al cliente, leadership e propensione a favorire lo sviluppo dei teamelevate capacità relazionali e comunicative, proattività, dinamismo ed energia, analisiproblem-solving, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demandingConoscenza del canale retail e franchisingCapacità di gestione delle risorse e loro reclutamentoConoscenza lingua inglese – francese – spagnolo costituiranno un plusCOSA CHIEDIAMOCapacità di comunicare chi siamo, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare nel nostro Brand;Entrare in contatto con persone che possano trovare appassionanti le nostre sfide e divertirsi nell'affrontarle;Scegliere le persone per le quali possiamo essere una grande opportunità;Contribuire a innovare ed ottimizzare i processi retail sul campo, individuando strumenti e soluzioni che possano aiutarci a rendere l'esperienza delle nostre Clienti ancora più piacevole;Raccogliere e produrre dati che supportino le nostre proposte e che ci aiutino a prendere decisioni efficaci. COSA TI OFFRIAMOInserimento in un'Azienda inclusiva e in fase di crescita e sviluppo;Inserimento nell'organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza e un team operativo collaborativo e stimolante;Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail. SEDE DI LAVOROGestione dei PV della Lombardia in particolare Milano e interlandINQUADRAMENTOSalario competitivo e Inquadramento con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio).
Inquadramento e retribuzione commisurati alla reale esperienza maturata.
Piani Incentivazione collegati al risultato.
Automezzo Aziendale in uso promiscuo e strumenti di lavoro (PC e Device telefonico). WELFAREPrevidenza Complementare ContrattualeAssistenza Sanitaria ContrattualeSconto dipendenti sugli acquisti di prodotto aziendale effettuati presso la sede dell'HQIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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