Retail Director Predappio

Retail Director
Predappio
Emilia Romagna, Predappio

Il nostro cliente operante nel settore Retail con presenza in Italia ed all'estero ci ha incaricato di ricercare il: Retail Director Sede di lavoro: si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio.

Il Ruolo Il Retail Director svolgerà un ruolo fondamentale nel coordinamento della rete di negozi dell'azienda dirigendo le funzioni Operations e Sviluppo che sono indubbiamente centrali nel percorso di sviluppo delineato.

Con riporto diretto all'Amministratore Delegato e il supporto di managers il candidato scelto dovrà – con responsabilità di profit & loss e di investimenti – impostare, guidare e supervisionare il funzionamento della rete di negozi dell'azienda.

Responsabilità principali: Sviluppare una visione ed una strategia per la gestione dei negozi (costi e ricavi) orientata allo sviluppo delle vendite e della profittabilità.

Collaborare con le altre funzioni aziendali per definire l'offerta di prodotto dei negozi e le politiche di prezzo (incluse le iniziative promozionali).

Identificare, elaborare e applicare le migliori strategie di approvvigionamento e logistica.

Guidare il team di operations: - elaborando analisi quantitative di relativa complessità in merito all'andamento del network esistente; - sviluppando una visione strategica su quali azioni possano determinare un miglioramento di tale andamento; - coordinando i componenti del team affinché la visione strategica venga implementata rapidamente; - misurando, con approccio quantitativo, i miglioramenti delle azioni intraprese e immaginando eventuali azioni correttive.

Coordinare il team di sviluppo affinché la crescita del perimetro di punti vendita avvenga in maniera ordinata e coordinata.

Collaborare strettamente con il marketing per assicurare la puntuale implementazione delle strategie e linee guida del marchio nella rete.

Costruire e alimentare un team ad alte prestazioni assumendo, motivando e sviluppando le persone, con particolare attenzione alla creazione di pipeline interne di talenti.

Garantire un servizio ed un'esperienza clienti eccellente in tutti i punti vendita.

Monitorare le operations in negozio (diretti e franchising) per garantire la conformità alle normative e il rispetto degli standard del marchio.

Predisporre una reportistica quantitativa, anche in coordinamento con la funzione AFC, per consentire all'Amministratore Delegato di supervisionare, seguire e indirizzare il funzionamento e lo sviluppo della rete.

Laurea in Economia o comunque in discipline quantitative.

Oltre 5 anni di esperienza in ruoli di leadership nel settorecommerciale/retail.

Comprovata esperienza di successo nel lavoro di brand building/enhancement nel settore retail.

Forti capacità analitiche, di presentazione e di risoluzione dei problemi.

Estrema attenzione al dettaglio, forte orientamento all'analisi quantitativa.

Abilità nelle relazioni interpersonali, con eccellenti capacità di team building.

Disponibilità a viaggiare – soprattutto inizialmente – principalmente in Italia e Francia.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Human Value si occupa di attività di Search & Selection (Aut.

Min.

7895).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).

Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art.

13 del Regolamento UE 2016/679) #J-18808-Ljbffr