Retail Manager
Spiccate capacità organizzative, di leadership, team building, problem solving
- Gestione delle risorse umane (supervisione delle assunzioni, distribuzione delle mansioni ecc.
)
- Pianificazione, gestione e valutazione dell'attività di uno o più punti vendita al dettaglio
- Collaborazione con i vari livelli aziendali: direzione generale, operation manager, store manager, staff e personale dei punti vendita.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Disponibilità:
- Orario flessibile
Esperienza:
- RETAIL MANAGER: 2 anni (Obbligatorio)
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