Retail Manager
La persona dovrà definire e sviluppare le strategie volte a far crescere il brand e la rete dei punti vendita aventi come focus la vendita di prodotti e servizi rivolti agli studenti universitari di area sanitaria e neoprofessionisti del settore scientifico/giuridico.
- **Cosa offre l'azienda**:_
- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL 55k lordi annui a cui si aggiunge una parte variabile legata agli obbiettivi.
- **Attività richieste**:_
- Gestisce il personale di punti vendita: dal reclutamento alla formazione e supervisione;
- Gestisce il budget e il fatturato dei punti vendita;
- Analizza i trend di mercato e attua le strategie per raggiungere gli obiettivi di vendita;
- Promuove il brand, proponendo soluzioni innovative per far crescere le opportunità di business;
- Contribuisce all'individuazione di nuovi punti vendita;
- Supervisiona i prezzi e controlla le scorte;
- Gestisce i flussi di cassa e ottimizza gli acquisti individuando i fornitori con il miglior rapporto costo/qualità;
- Provvede a rendere ottimale l'esperienza di acquisto dei clienti;
- Si interfaccia con gli Store manager per la gestione delle vendite e il monitoraggio del magazzino;
- Verifica i dati e definisce iniziative promozionali a supporto della vendita per aumentare/fidelizzare i clienti;
- Gestisce altre attività inerenti o conseguenti quanto indicato ai precedenti punti.
- **Requisiti**:_
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Retail Manager;
- Pacchetto office (Excel, Power Point, Word);
- Inglese livello B2;
- Conoscenza dei sistemi gestionali dei punti vendita (ad esempio SAP, Salesforce, team system).
- **Soft skills**:_
- Ottime capacità di relazione e negoziazione;
- Capacità di analisi;
- Creatività;
- Organizzazione;
- Comunicazione efficace;
- Imprenditorialità;
- Orientamento al business;
- Leadership;
- Problem solving;
- Pensiero strategico.
Area di competenza: tutta Italia
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Stipendio: €55. 000, 00 all'anno
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