Revenue Manager Lazio

Revenue Manager
Roma
Lazio, Lazio

Azienda: HR Search per Gruppo Alberghiero Roma (#9251)La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:Revenue Manager per Gruppo Alberghiero Roma (#9251)La risorsa, inserita nel Team di Revenue Management, avrà le seguenti responsabilità:Sviluppare e gestire strategie di prezzo ed inventario di tutti i segmenti di clientela, utilizzando al meglio tutti i canali distributiviRaggiungere gli obiettivi prefissati in termini di fatturato e massimizzare il fatturato per ciascun canale di vendita diretto/indirettoIncrementare la marginalità sulle vendite effettuate ed ottimizzare i costi di distribuzioneSupportare gli altri reparti tramite report statistici con il fine di valutare gli andamenti dei mercati e l'efficacia delle strategie applicateGarantire il rispetto delle procedure operative e standard qualitativi richiesti per il reparto BookingMonitoraggio degli indicatori chiave, della concorrenza, del pricing e di altre analisi di volta in volta richieste e necessarie allo studio del BusinessGestire i canali di vendita online tramite Channel Manager, sarà responsabile della parte distributiva sia di nuovi canali da collegare sia dei canali già presenti. RequisitiLaurea in statistica, economia o ingegneria gestionaleEsperienza pregressa nel revenue management di aziende modernamente strutturate ed organizzate nel settore turistico di lussoOttima conoscenza delle tecniche di Revenue Management e gestione tariffaria in ambito alberghieroConoscenza di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e promozionaliOttima conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza molto approfondita di ExcelBuona conoscenza della lingua ingleseOttime capacità analitiche, organizzative e lavoro di squadraCompletano il profilo curiosità, doti di adattamento e flessibilitàCosa offriamo:Contratto annuale competitivo. Smart working di due giorni dopo periodo di training. Ambiente di lavoro esclusivo e dinamico. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs.

196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs.

101/2018, e all'art.

13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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