Revenue Manager Lazio

Revenue Manager
Roma
Lazio, Lazio

Azienda: HR Search per Gruppo Alberghiero Roma (9251) La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente: Revenue Manager per Gruppo Alberghiero Roma (9251) La risorsa, inserita nel Team di Revenue Management, avrà le seguenti responsabilità: Sviluppare e gestire strategie di prezzo ed inventario di tutti i segmenti di clientela, utilizzando al meglio tutti i canali distributivi Raggiungere gli obiettivi prefissati in termini di fatturato e massimizzare il fatturato per ciascun canale di vendita diretto/indiretto Incrementare la marginalità sulle vendite effettuate ed ottimizzare i costi di distribuzione Supportare gli altri reparti tramite report statistici con il fine di valutare gli andamenti dei mercati e l'efficacia delle strategie applicate Garantire il rispetto delle procedure operative e standard qualitativi richiesti per il reparto Booking Monitoraggio degli indicatori chiave, della concorrenza, del pricing e di altre analisi di volta in volta richieste e necessarie allo studio del Business Gestire i canali di vendita online tramite Channel Manager, sarà responsabile della parte distributiva sia di nuovi canali da collegare sia dei canali già presenti. Requisiti Laurea in statistica, economia o ingegneria gestionale Esperienza pregressa nel revenue management di aziende modernamente strutturate ed organizzate nel settore turistico di lusso Ottima conoscenza delle tecniche di Revenue Management e gestione tariffaria in ambito alberghiero Conoscenza di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e promozionali Ottima conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza molto approfondita di Excel Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacità analitiche, organizzative e lavoro di squadra Completano il profilo curiosità, doti di adattamento e flessibilità Cosa offriamo: Contratto annuale competitivo. Smart working di due giorni dopo periodo di training. Ambiente di lavoro esclusivo e dinamico. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. J-18808-Ljbffr