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Responsabilità principali**:
- **Analisi dei CV**: Esaminare e scremare i curriculum vitae ricevuti per le posizioni aperte, individuando i profili più in linea con le esigenze dei clienti.
**Requisiti**:
- **Esperienza pregressa** di almeno 1 anno in un ruolo simile.
- Ottima capacità di **analisi dei CV** e gestione di più posizioni contemporaneamente.
- Conoscenza dei principali **strumenti di selezione** (ad esempio LinkedIn Recruiter, job boards, database).
- **Eccellenti doti comunicative** sia verbali che scritte.
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
- Diploma di maturità o laurea.
**Offriamo**:
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e in continua evoluzione.
- Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
- Retribuzione commisurata all'esperienza e ai risultati ottenuti.
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Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Apprendistato
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: a partire da €1. 000, 00 al mese
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- No weekend
Esperienza:
- recruiter: 1 anno (Preferenziale)
Lingua:
- Inglese (Preferenziale)
Data di inizio prevista: 01/01/2025
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