Ricerchiamo 1 Amministrazione Del Personale Ed 1 Tavagnacco

Ricerchiamo 1 Amministrazione Del Personale Ed 1
Tavagnacco
Friuli Venezia Giulia, Tavagnacco

Ricerchiamo 2 figure:

1 gestione del contenzioso

1 amministrazione del personale

1 - GESTIONE CONTENZIOSO

Addetto/a Ufficio Relazioni Sindacali e Contenzioso da inserire all'interno del comparto HR aziendale.

Riportando direttamente al Direttore HR, la figura ricercata si interfaccerà con le OO. SS.

territoriali, parteciperà ai negoziati e gestirà il contenzioso legato alla gestione HR appoggiandosi anche studi legali esterni.

Si richiede:

- esperienza nel ruolo di almeno 1 anno

- competenze legali: contenzioso e normativa del lavoro

- laurea in Giurisprudenza preferibile

- forte predisposizione ai rapporti interpersonali

Si richiede flessibilità oraria e disponibilità a trasferte.

2 - GESTIONE AMMINISTRAZIOE DEL PERSONALE

Addetto/a Ufficio Amministrazione del Personale da inserire all'interno del comparto HR aziendale.

Riportando direttamente al Direttore HR, la figura ricercata si occuperà delle seguenti attività:

predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, proroga, trasformazione, cessazione);

effettua le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;

controlla, in base ai dati, l'orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizza le ferie, gli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita;

provvede all'elaborazione del foglio delle presenze ed al calcolo delle relative voci legate ad eventi straordinari, o relativi ad assenze;

svolge mensilmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale,

gestisce l'archivio relativo alla normativa del lavoro e si occupa di stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale.

COMPETENZE

Il Tecnico deve possedere una buona conoscenza amministrativa base unita ai fondamenti del diritto del lavoro.

Le conoscenze specifiche comprendono metodi, tecniche e strumenti connessi all'accensione, gestione e conclusione del rapporto di lavoro.

Sono molto importanti competenze "trasversali" quali la comunicazione efficace, la capacità di lavorare in gruppo e l'analiticità.

La conoscenza e la capacità d'uso delle moderne tecnologie informatiche e telematiche, sono considerate competenze di base necessarie.

Inoltre, è indispensabile aggiornarsi costantemente sulla gestione delle problematiche amministrative collegate al rapporto di lavoro, poiché si tratta di una materia in continua evoluzione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Stipendio: a partire da €30. 000, 00 all'anno

Benefit:

- Cellulare aziendale

- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Maggiorazione lavoro festivo

- Premio di produzione

- Quattordicesima

- Straordinario

- Tredicesima

Esperienza:

- impiegato/a personale: 2 anni (Obbligatorio)