Rif. 3652: Hr Manager Di Stabilimento – Provincia Di Torino
Cliente: Importante multinazionale leader nel Settore Automotive
Contenuto della posizione: il/la titolare della posizione si occuperà delle seguenti attività:
Sindacale : confronto con i sindacati dei lavoratori su varie tematiche (retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, orari, ecc.
); negoziazione e stipula di accordi o contratti a livello locale, intervento per la risoluzione delle controversie di lavoro; Giuslavoristico : assicurare il rispetto della normativa italiana sul lavoro, del CCNL e degli accordi aziendali in tutte le interazioni tra organizzazione e dipendenti (ad es.
redazione di contratti, rapporti di collaborazione esterna) Amministrazione del personale : supportare le attività di gestione delle presenze, ferie, malattia/infortuni e comunicazioni obbligatorie agli enti; creazione di reportistica specifica (headcount, assenteismo, costi…) Recruiting e induction : gestire l'intero processo di selezione fino all'accoglienza dei neo assunti promuovendo i valori aziendali e favorendone l'integrazione Training : proporre percorsi formativi in collaborazione con il team L&D Rewarding : supportare i manager di funzione nella definizione e proposta degli interventi meritocratici e dei percorsi di sviluppo; Requisiti: Laurea in Materie Giuridiche o Economiche.
Master in Human Resources (plus) Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in realtà modernamente organizzate di medie dimensioni o multinazionali industriali strutturate ed organizzate per processi Solida conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali #J-18808-Ljbffr
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