Rif1510 Marketing & Communication Specialist Ne

Rif1510 Marketing & Communication Specialist
Ne
Liguria, Ne

OPENJOBMETIS - DIVISIONE PERMANENT PLACEMENT - filiale di Treviso, cerca per azienda cliente strutturata e di respiro internazionale, leader di mercato nella progettazione, costruzione e collaudo di Impianti industriali per l'Industria del Legno e del Trattamento Rifiuti - un MARKETING & COMMUNICATION SPECIALIST

La risorsa, in autonomia e a stretto contatto con la direzione, i vari uffici aziendali e le agenzie di comunicazione, si occuperà di curare l'aspetto comunicativo interno ed esterno dell'azienda, posizionando strategicamente il Brand e declinando operativamente gli obbiettivi definiti nel piano di marketing.

Il ruolo prevede la creazione di piani editoriali in funzione delle strategie di content marketing condivise, la realizzazione di locandine, volantini e in generale degli strumenti di comunicazione aziendale e merchandising (cataloghi, flyer, materiale P. o. P. , ecc. )

e saltuariamente l'organizzazione di shooting fotografici e riprese video, nonché la valorizzazione del brand attraverso i principali strumenti digitali e social network.

sarà, altresì, responsabile della gestione strategica e operativa delle campagne adv, occupandosi di ideare le strategie, pianificare e gestire operativamente (realizzazione, monitoraggio e ottimizzazione) le campagne su differenti canali al fine di promuovere il brand ed i prodotti.

Si occuperà dell'organizzazione e partecipazione strategica a a fiere di settore, in ambito nazionale ed internazionale.

Il profilo che stiamo cercando sarà strategico e

Principali Responsabilità:

- Sviluppare e consolidare la brand awareness

- Costruire un piano di comunicazione nel rispetto del budget stanziato;

- Curare i rapporti con le agenzie di comunicazione esterne;

- Svolgere l'editing di contenuti descrittivi per stakeholder;

- Realizzare contenuto testuale dei cataloghi, Presentazioni aziendali, Redazione mailing/newsletter mensili;

- Collaborare nel gestire le piattaforme digitali (piattaforme social, ecc);

- Ideare ed organizzare attività ed eventi particolari, sia rivolti ai dipendenti interni aziendali (favorendo un atteggiamento e un clima positivo), sia per partnership esterne (curare le sponsorizzazioni per eventi sportivi, open

- Gestire campagne marketing, manifestazioni fieristiche, convegni, workshop ed eventi per promuovere sul mercato le business unit aziendali;

- Gestire website da back end;

- Monitorare gli analytics, tenendo conto dei vincoli dettati dal Regolamento Ue 2016/679 (GDPR), al fine di approfondire la conoscenza della customer base di riferimento;

- Redigere e sviluppare campagne social attuando strategie di marketing digitale;

- Gestire rapporti con fornitori e stakeholder;

- Predisporre reportistica direzionale.

Competenze tecniche richieste:

- Laurea ad indirizzo Marketing

- ottima conoscenza delle tecniche di marketing, sia tradizionali che applicate al web e ottima preparazione nell'ambito della comunicazione.

- Ideazione strategie di marketing e comunicazione (CD MARKETING STRATEGICO)

- Conoscenza i principi basilari di economia e strategia d'impresa

- Esperienza di almeno tre anni all'interno di uffici marketing in aziende modernamente organizzate e 'marketing oriented' (CHE UTILIZZANO Già TECNICHE DI MARKETING )

- Piena padronanza del pacchetto Adobe e in particolare degli applicativi InDesign, Photoshop e Illustrator

- CONOSCENZA DI TECNICHE DI MARKETING STRATEGICO E OPERATIVO

- Conoscenza e utilizzo delle utility di back-end di Facebook, Instagram, Pinterest Twitter, LinkedIn e Tik Tok

- Fondamentale la capacità di copywriting

- Capacità di organizzare campagne social

- Conoscenza del pacchetto Office

- Conoscenza lingua inglese

- Capacità di progettare e gestire piani digital media in relazione a budget e obiettivi

- Competenze di monitoring, analisi dei risultati e sviluppo reportistica

- Abilità nell'analisi dei KPIALTRI REQUISITI RICHIESTI

Completano il profilo: autonomia organizzativa, dinamicità, attitudine al problem solving, predisposizione al lavoro di squadra e orientamento al risultato.

Si prevede l'assunzione a tempo indeterminato - previo superamento del periodo di prova contrattuale - presso la sede aziendale.

Luogo di lavoro: Ponte di Piave

L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs 198/2006

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì