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Campania, Ponte

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.

Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.

In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.

In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Gi Group S. p. A. , società di Gi Group Holding, ricerca per il teamuna figura di: CLIENT RECRUITMENT SPECIALIST OFF SITE Di cosa ti occuperai:con noi intraprenderai un percorso che costruiremo insieme.

Farai parte di un progetto strategico che ti permetterà di accelerare lo sviluppo di competenze all'avanguardia nel settore HR.

Imparerai a gestire situazioni che ti consentiranno di acquisire un'importante esperienza dal punto di vista organizzativo, preparandoti a cogliere le opportunità di crescita all'interno del Gruppo.

Potrai usufruire di tutti i contenuti formativi della nostra Corporate University, in una logica di continuous learning, avendo la possibilità di contribuire al raggiungimento dei successi del tuo team con il tuo valore e la tua motivazione!

Avrai a disposizione strumenti e tecnologia per svolgere al meglio le tue attività che verranno valorizzate integrando la tua proposta contrattuale con un sistema premiante, la nostra policy di welfare aziendale.

Attività principali:all'interno di un team strutturato, dedicato alla gestione di uno dei clienti più strategici di Gi Group, sarai responsabile del reclutamento e della gestione del personale in somministrazione, avendo particolare focus su attività di attraction, sourcing & selection, collaborando con i colleghi al raggiungimento degli obiettivi assegnati.

In particolare ti occuperai di: rilevazione periodica delle esigenze di personale, in termini quantitativi e qualitativi; attivazione dei canali di recruiting, screening e selezione delle candidature; gestione del personale avviato; predisposizione e analisi reportistica; monitoraggio risultati e gestione di interventi correttivi.

Sei la persona ideale se:sei una persona flessibile e hai capacità organizzativa, se ami metterti alla prova e se le nuove sfide ti incuriosiscono.

Se hai un interesse o un'esperienza maturata nell'ambito delle Agenzie per il Lavoro o nell'ambito delle risorse umane in contesti strutturati.

E' importante che tu abbia una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell'azienda e un ottimo utilizzo del pacchetto office.

E' richiesta una flessibilità oraria dal lunedì alla domenica ore 7-22.

Si offre un contratto full time (40 ore a settimana).

Inquadramento valutabile a seconda dell'esperienza.

Possibilità di lavorare in smart working (a seconda delle esigenze operative fino a due giorni su cinque).

Entra in Gi Group… ed è solo l'inizio!

Sede di lavoro:filiale Gi Group, Pontedera o Livorno.

Facciamo parte diGi Group Holding( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo