Risorse Umane
Dipartimento Risorse umane
**Gestione di attività**:
- Definire la cessazione dei rapporti di lavoro
- Supervisionare gli aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale
- Curare la stipula dei contratti
- Resoconto calendario Presenze
- Amministrare il personale: organizzare turni, ferie, occuparsi delle pratiche di malattia, controlloassenza e presenza dal software
- Valutare il rendimento del personale
- Definire i criteri e i programmi di sviluppo delle carriere
**Condizioni commerciali**:
- Contratto Part-time 20 ore settimanali - 2 giorno di riposo Weekend
- Livello contratto 6
- Pagamento busta paga durante la 2 settimana del successivo mese
**Propietà e Privacy
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi
Retribuzione: €800, 00 - €900, 00 al mese
Ore previste: 20 a settimana
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- No weekend
- Turno diurno
- Turno notturno
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima
Domande di preselezione:
- Conosci già Muy mucho ?
Istruzione:
- Laureando (Obbligatorio)
Esperienza:
- alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)
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