Risorse Umane Bardi

Risorse Umane
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Ristopiù Lombardia Spa

ricerca un/una Junior HR che, in stretto collegamento con la Funzione Persone e Valori avrà il compito di:

- Partecipare al processo di assunzione del personale e on boarding

- Supportare la funzione Persone e Valori partecipando a tutti i progetti aziendali di riferimento.

**Requisiti e Competenze Richieste

- Laurea in discipline economiche o umanistiche - sociali

- Almeno 3 anni di esperienza nell'area risorse umane : recruiting, on boarding, piani di sviluppo risorse, formazione in presenza o digitale, progetti no profit, B Corp.

- Conoscenza programma Zucchetti

- Ottima conoscenza strumenti informatici e dimestichezza nell'utilizzo di piattaforme di recruiting

- Ottima padronanza del pacchetto office (excel, power point, word o altri programmi grafici)

- Capacità di elaborazione piani, modelli e progetti nel rispetto tempistiche

- Attitudine a lavorare per processi

- Proattività, alto grado di autonomia, doti organizzative, velocità

- Ottime doti dialettiche, relazionali, di problem solving

- Discrezione e precisione

- Elaborazione progetti formativi attraverso pod cast o strumenti di e-learning

- La persona ricercata, riporta all'HR Manager_

**Cosa Offriamo**:

- Contratto a t. determinato a fine assuntivo

- Un percorso formativo, che sarà realizzato in azienda e avrà l'obiettivo di far comprendere la realtà operativa aziendale

- Formazione e affiancamento costante

- Sviluppare con il team di riferimento il progetto B Coorp

Le persone interessate potranno inviare un CV corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali, secondo la normativa vigente.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto: 12 mesi

Stipendio: a partire da €1. 200, 00 al mese

Benefit:

- Computer aziendale

- Parcheggio libero

- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda

- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Bonus

- Quattordicesima

- Tredicesima

Domande di preselezione:

- Ha già avuto esperienza nel recruiting?

- Ha già avuto esperienza nella formazione di risorse umane?

- Ha già avuto esperienza in progetti di responsabilità sociale d'impresa?

Istruzione:

- Laurea triennale (Obbligatorio)

Esperienza:

- addetto/a alle risorse umane: 2 anni (Obbligatorio)