Rspp - Hse Matera

Rspp - Hse
Matera
Basilicata, Matera

JOB DESCRIPTION Verify your compatibility with this job ad Position Mission Garantire, verificare e monitorare il rispetto delle normative ambientali, (i. e. D. Lgs. 152/06, AUA, etc. ) applicabili agli stabilimenti industriali Mantenere aggiornata la documentazione attinente gli aspetti ambientali legati ai processi produttivi (leggi/normative, permessi, autorizzazioni industriali, procedure e istruzioni operative) e fornire supporto specialistico nel rapporto con le Pubbliche autorità Gestire i principali processi relativi al Sistema di Gestione ISO 14001 interagendo con l'ufficio preposto Interfaccia diretta con Enti Esterni, quali ad esempio ASL, ARPA, Provincia, etc. per adempimenti ed eventuali ispezioni Gestione della programmazione dello smaltimento rifiuti speciali, controllo delle aree di stoccaggio temporaneo, gestione della relativa documentazione (formulari, registro carico/scarico, MUD) Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale Elaborazione delle misure preventive e protettive e delle procedure di sicurezza Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori Redazione del DVR aziendale Redazione di apposite procedure ed istruzioni operative Gestire i principali processi relativi al Sistema di Gestione ISO 45001 interagendo con l'ufficio preposto Assumere l'incarico di RSPP Technical Skills, Qualifications and Professional Experience Laurea in Ingegneria o in altro ambito tecnico Corso abilitante di ASPP o RSPP Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato Esperienza almeno quinquennale come HSE di sito in materia ambientale e di sicurezza sul lavoro Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.

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