Saldatore Ferrara

Saldatore
Ferrara
Emilia Romagna, Ferrara

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Descrizione posizione Per azienda cliente siamo alla ricerca di un Saldatore MAG/MIG.

Il saldatore MAG su carpenteria medio pesante sarà responsabile dell'esecuzione di saldature tramite processo MIG/MAG su componenti e strutture metalliche di dimensioni medio-pesanti.

Le principali attività includono la preparazione dei materiali, la configurazione e l'operazione delle macchine saldatrici MAG, oltre al controllo della qualità delle saldature eseguite.

È richiesta una conoscenza approfondita delle tecniche di saldatura, delle specifiche di processo e della lettura di disegni tecnici.

Responsabilità: • Preparazione dei materiali: Pulizia e preparazione delle superfici da saldare; • Configurazione delle macchine: Impostazione delle saldatrici MAG secondo le specifiche di processo; • Esecuzione delle saldature: Realizzazione di saldature MIG/MAG su componenti strutturali di carpenteria medio pesante; • Controllo qualità: Verifica della qualità delle saldature per garantire il rispetto degli standard e delle normative di sicurezza; • Interpretazione dei disegni tecnici: Lettura e comprensione dei disegni tecnici e delle istruzioni di lavoro per determinare il processo di saldatura più appropriato; • Manutenzione delle attrezzature: Pulizia e manutenzione delle attrezzature saldatrici per garantirne il funzionamento ottimale.

Retribuzione e Benefit Compenso: 28. 000 € - 30. 000 € per anno.

Prerequisiti Competenze Richieste: • Conoscenza dei processi di saldatura MIG/MAG; • Capacità di lavorare con materiali metallici di varie dimensioni e spessori; • Rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro; • Capacità di interpretare e applicare disegni tecnici e istruzioni operative.

Formazione e Requisiti: • Diploma di istruzione secondaria o qualifica equivalente; • Esperienza pregressa di almeno un anno nell'industria della carpenteria medio pesante; • Certificazioni valide di saldatura MIG/MAG (preferibile); Esperienza: Almeno 1 anno.

  Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.

27, comma 5, D. Lgs. 198/06) e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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13 e 14 del Reg.

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