Saldatore Tubista Montà

Saldatore Tubista
Montà
Piemonte, Montà

NAM SpA Agenzia per il Lavoro cerca per azienda cliente specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti idrotermosanitari, elettrici, meccanici e antincendio un/una

SALDATORE TUBISTA

La figura selezionata si occuperà della saldatura TIG/MIG di tubi metallici sia presso il magazzino aziendale che presso gli impianti delle aziende clienti nel torinese e cuneese, collaborando con ingegneri e altri tecnici per garantire che le specifiche del progetto siano rispettate.

Responsabilità principali: Eseguire saldature su tubazioni metalliche utilizzando tecniche come TIG, MIG e ad arco sommerso. Leggere e interpretare disegni tecnici e schemi di tubazioni per eseguire installazioni accurate. Verificare la qualità delle saldature attraverso ispezioni visive e test non distruttivi. Collaborare con ingegneri e tecnici per risolvere problemi di installazione e manutenzione. Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure operative standard. Effettuare la manutenzione ordinaria degli strumenti e delle attrezzature di saldatura. Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di saldatore tubista, preferibilmente in contesti industriali. Ottima conoscenza della saldatura TIG e MIG. Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e schemi di tubazioni. Conoscenza delle normative di sicurezza e delle procedure di qualità nel settore delle installazioni industriali. Disponibilità a lavorare sia in magazzino che presso impianti esterni nella regione specificata. Competenze tecniche avanzate nella saldatura ad arco sommerso. Competenze tecniche richieste: Saldatura TIGSaldatura MIGSaldatura ad arco sommerso Cosa offriamo: Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza, con CCNL Metalmeccanica IndustriaAssunzione a tempo indeterminatoWelfareOpportunità di crescita professionaleAmbiente di lavoro stimolante

Luogo di lavoro: Cavallerleone (CN)

Ral: 25000 € - 27000 €

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr