Sales Account Specialist Lazio

Sales Account Specialist
Roma
Lazio, Lazio

La divisione specializzata Hirevo Office di Gi Group seleziona per importante azienda nel proprio settore di riferimento un: SALES ACCOUNT Per un'importante azienda cliente, leader nel settore della grande distribuzione, siamo alla ricerca di un Sales Account da inserire nel team, con l'obiettivo di potenziare l'organico e sviluppare nuove opportunità commerciali.

Attività principali: - Ricerca e acquisizione di nuovi contatti, - Sviluppo e gestione del parco clienti Requisiti richiesti: - Diploma o Laurea.

- Esperienza di almeno 1 anno (anche esperienza di stage in ambito commerciale) in ruoli simili Completano il profilo: - Alta motivazione e proattività; - Ottime doti relazionali e comunicative; - Buona autonomia decisionale; - Elevato standing e capacità di presentazione.

- Flessibilità e orientamento al risultato.

Luogo di lavoro: Fiano Romano (RM) Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì 8-17 e il sabato 8-13.

Offerta: Si offre iniziale contratto a tempo determinato con ottime prospettive di inserimento Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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