Sales Agent Pharmacy Verona

Sales Agent Pharmacy
Verona
Veneto, Verona

Hartmann Italia, filiale Italiana di Hartmann Group, è alla ricerca di sei Agenti di Vendita plurimandatari, da inserire nel proprio team del Canale Farmacia.

Le figure saranno inserite in diverse Regioni (Veneto, Lazio e Lombardia).

Gli Agenti di Vendita si occuperanno di: Essere responsabili delle attività di promozione e vendita dell'area assegnata, generando e raggiungendo gli obiettivi di vendita; Effettuare visite ai clienti per promuovere i prodotti aziendali; Identificare e attivare potenziali nuovi clienti; Negoziare gli ordini sia con i clienti consolidati che con potenziali clienti; Mantenere i contatti con i clienti al fine di garantire ulteriori vendite/ordini; Sviluppare e sostenere solide relazioni con i clienti chiave; Fornire supporto al team di Marketing al fine di determinare le attività promozionali; Supportare la gestione di crediti/incassi dei pagamenti; Trasmettere gli ordini, utilizzando gli appositi sistemi, al Customer Service aziendale; Fornire supporto ai clienti su termini di credito, prodotti, prezzi e disponibilità, gestione dei reclami dei clienti; Fornire supporto post-vendita.

Precedente esperienza in un ruolo commerciale B2B (3-5 anni); Profonda comprensione dei processi e delle dinamiche di vendita; Conoscenza del settore e del territorio; Forte senso del business e capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita; Ottime capacità relazionali e comunicative, tra cui la capacità di costruire rapidamente relazioni con i clienti; Capacità di negoziazione e problem solving; Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Ottimo supporto al cliente; Conoscenza della lingua inglese (Preferibile); Buone competenze informatiche.

Si prega di inviare il proprio CV insieme all'autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità con la legge italiana (Decreto Legislativo 196/2003) e GDPR.

HARTMANN è un datore di lavoro che offre pari opportunità.

Questa azienda non discrimina e non discriminerà nell'impiego e nelle pratiche di gestione del personale sulla base di razza, sesso, età, disabilità, religione, origine nazionale o qualsiasi altro motivo vietato dalla legge applicabile.

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