Sales And Opereations Director[026312] Ferrara

Sales And Opereations Director[026312]
Ferrara
Emilia Romagna, Ferrara

Società che si occupa di fabbricazione di carta e prodotti cartacei

**Posizione**:

- Coordinare attività commerciali per il plant;

- Applicare le Politiche di Gruppo relative alle Pari Opportunità, Ambiente, nonché Salute, Sicurezza e Qualità.

- Cooperare per la redazione del piano strategico per il suo stabilimento con la Direzione Paese.

- Definire con il Country Manager il piano strategico per lo stabilimento ed implementarlo.

- Definire i piani d'azione necessari con il Senior Management nell'ambito dei SPK Country Steering Committees (CPK) per ciascuna delle aree, al fine di raggiungere i risultati e gli obiettivi prefissati.

- Applicare e mantenere i sistemi di gestione e i progetti aziendali del Gruppo.

- Proporre il piano di investimento annuale della Società.

- Monitorarne l'implementazione e stabilire azioni correttive, se necessario.

- Redigere il bilancio e presentarlo alla Direzione di Paese per l'approvazione.

- Supervisionare il processo di bilancio e dei progetti dell'azienda, ottimizzare le azioni di miglioramento e stabilire le corrispondenti azioni correttive.

- Stabilire eccellenti relazioni con i dipendenti e promuovere piani di sviluppo personale per gli stessi.

- Sviluppare e implementare piani di formazione e di sviluppo per i suoi diretti dipendenti.

- Motivare e collaborare allo sviluppo di tutti i dipendenti dello stabilimento.

- Preparare il sistema di valutazione annuale dell'impegno (performance) e definire il piano d'azione da seguire.

- Garantire un buon rapporto con il cliente.

- Coordinare le risorse aziendali al fine di garantire l'adempimento degli impegni assunti con i clienti.

- Garantire la corretta applicazione del Sistema di Gestione della Qualità.

- Mantenere la massima qualità possibile dei prodotti.

- Garantire l'implementazione delle procedure del gruppo nelle filiali, se del caso.

- Definire e valutare gli obiettivi di gestione e i KPI dell'equipe di gestione, in conformità alle politiche del Gruppo.

Rappresentare la Società a tutti i seguenti livelli: legale, commerciale, istituzionale, in qualità di datore di lavoro, operativo, etc.

**Requisiti**:

- Esperienza pregressa nella gestione di un team di commerciali

- Forte competenza su strategie commerciali

- Lavoro su obbiettivi

- Esperienza nel relazionarsi ai vertici di realtà multinazionali