Sales Assistant Categoria Protetta Part Time 21H _ Premium Brand _ Roma
Autore annuncio: GIGROUP H-1663Zona lavoro: RomaData pubblicazione: 17 novembre 2024Descrizione offerta:Luogo di lavoro: RomaGi Group S. P. A. , agenzia per il lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
N°1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA:Sales Assistant Part Time 21 ore - appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) - Premium Brand - RomaLa risorsa, inserita presso un prestigioso Premium Brand Francese, si occuperà del riassortimento costante del negozio, dell'accoglienza del cliente, delle attività di magazzino, carico e scarico merce e sistemazione degli spazi e delle operazioni di back office. Il profilo ideale dimostra dinamicità, buone capacità relazionali e organizzative, motivazione ad inserirsi in un contesto di lusso. La conoscenza della lingua inglese è considerato requisito preferenziale. Necessaria iscrizione alle liste delle categorie protette ex legge 68/99 (invalidità). Richiesta disponibilità e flessibilità a lavorare su turni, in base agli orari del negozio. Zona di lavoro: Roma CentroOrario: Part Time 21 oreCCNL: CommercioContratto: inserimento diretto con Azienda Cliente, iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminatoInformazioni aziendaliFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup. ItGi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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