Sales Manager Lazio

Sales Manager
Roma
Lazio, Lazio

Responsabilità principali

1.

**Gestione dei clienti

? Mantenere i rapporti con i clienti esistenti, assicurandosi della loro soddisfazione.

? Rispondere alle richieste di informazioni o supporto.

? Identificare nuove opportunità di business con i clienti esistenti.

2.

**Acquisizione di nuovi clienti

? Effettuare ricerche di mercato per individuare potenziali clienti.

? Stabilire contatti iniziali e presentare l'azienda e i suoi prodotti o servizi.

3.

**Gestione amministrativa

4.

? Preparare preventivi, offerte commerciali e contratti.

? Inserire ordini nel sistema gestionale e monitorare le consegne.

? Gestire la documentazione commerciale e gli archivi.

**Supporto al team di vendita

? Collaborare con il team per pianificare strategie di vendita.

? Fornire report sulle vendite, sull'andamento del mercato e sulle performance dei

prodotti.

5.

**Promozione e comunicazione

? Promuovere prodotti e servizi, partecipando anche a fiere o eventi di settore.

6.

**Analisi di mercato

? Monitorare le tendenze di mercato e i concorrenti.

? Fornire feedback utili per l'ottimizzazione delle strategie aziendali.

**Competenze richieste

- Ottime doti comunicative e relazionali.

- Capacità di negoziazione e persuasione.

- Conoscenza di strumenti digitali come CRM, software per la gestione delle vendite e

pacchetti Office.

- Abilità organizzative e gestione del tempo.

- Buona conoscenza delle lingue straniere (spesso richiesta nel contesto internazionale).

- Capacità analitiche per interpretare dati di vendita e di mercato.

**Obiettivi

- Incrementare il fatturato aziendale.

- Migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti.

- Identificare opportunità di espansione del business.

Un impiegato commerciale di successo non solo promuove il prodotto o servizio dell'azienda,

ma contribuisce a costruire una relazione solida e duratura con i clienti, facendo da ponte tra le

esigenze del mercato e gli obiettivi dell'azienda.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage

Durata contratto: 36 mesi

Retribuzione: €1. 000, 00 - €1. 200, 00 al mese

Benefit:

- Cellulare aziendale

- Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

- Turno diurno

Retribuzione supplementare:

- Bonus

- Commissione

- Premio di produzione

Esperienza:

- addetto vendite: 1 anno (Preferenziale)