Sales Manager Corporate Per Gruppo Alberghiero Blu
Blu Hotels è una catena alberghiera italiana, leader di mercato per numero di strutture e per fatturato.
Con 31 realtà tra hotel e villaggi, oltre 3200 camere, un milione di presenze e più di un milione e mezzo di pasti serviti
ogni anno, si classifica ai primi posti in Italia nel ranking 2020 realizzato da
Horwarth HTL Italia.
I resort, presenti in rinomate località turistiche al mare, in montagna e sui laghi, interpretano l'arte dell'accoglienza italiana nel costume, nella cultura, nel cibo e nella convivialità. Blu Hotels è una realtà aziendale dinamica, complessa e strutturata, frutto di un "viaggio" lungo quasi 30 anni, vissuto con passione, innovazione e professionalità.
**Posizione**:
La ricerca è finalizzata all'inserimento immediato presso la Direzione Generale di Blu Hotels ubicata a Salò (BS) di un Sales Manager a livello Corporate
Nell'ambito organizzativo aziendale il ruolo si colloca all'interno della Direzione Commerciale del gruppo che comprende le aree della vendita, del Revenue Management e del Booking centralizzato.
Il Sales Manager riporta direttamente al Responsabile della funzione.
Sono previste le seguenti responsabilità:
- Condivisione e conseguimento degli obiettivi di vendita definiti in sede di budget per le aree geografiche assegnate;
- Ottimizzazione e crescita nella gestione del portafoglio clienti già consolidato;
- Ricerca e sviluppo di nuovi mercati.
- La presenza presso gli uffici di sede sarà alternata a periodi di trasferta sia in Italia che all'estero e per questo motivo viene richiesta un'ampia disponibilità.
**Requisiti**:
**Altre informazioni**:
La sede di lavoro quindi sarà Salò (BS) quindi la ricerca è mirata all'inserimento di persona residente nelle province di Brescia e Verona. In caso di residenza lontano dal luogo di lavoro l'azienda è disposta a concedere solo per un primo periodo di inserimento l'uso di un alloggio presso una delle strutture ubicate nei pressi del Lago di Garda.
Si conferma la disponibilità per un contratto a tempo indeterminato con un livello di inquadramento ed una retribuzione adeguate al ruolo ed alle responsabilità del ruolo.
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