Sales Manager Iberia E Est Europa
ll nostro cliente è un'importante realtà che opera su scala globale nel settore dell'abbigliamento professionale (merchandise, e abbigliamento per conto terzi, private label).
Riconosciuta per la qualità dei suoi prodotti e l'alta attenzione che rivolge alle tematiche di sostenibilità sociale, ambientale ed economica.
Il gruppo si trova in una fase di forte crescita su scala globale e per ampliamento della loro struttura commerciale Europea, siamo alla ricerca di un/una Sales Manager che avrà la responsabilità a 360°, sia operativa che strategica della funzione sul mercato Iberico, dell'Europa dell'Est e su quello Balcanico.
La risorsa, a diretto riporto del Direttore Commerciale, avrà le seguenti responsabilità:
- Gestisce e sviluppa i rapporti commerciali massimizzando il potenziale di vendita;
- Promuove il brand e i suoi prodotti ai rivenditori presenti sul territorio, avviando nuove collaborazioni;
- Supporta il servizio clienti al fine di comprendere le problematiche riscontrate dai rivenditori anche attraverso delle indagini di mercato;
- Individua nuove nicchie di mercato al fine di sviluppare una strategia di vendita sempre più vicina alle esigenze dei clienti;
- Contribuisce proattivamente a stabilire gli accordi commerciali annuali con i rivenditori e principali resellers sui mercati assegnati;
- Definisce la strategia commerciale monitorandone costantemente l'andamento nel corso dell'anno.
La provenienza dal settore tessile, sportivo, cosmesi, merchandise oppure realtà con logiche distributive simili.
Richiesta un' esposizione internazionale e percorsi di carriera trasversale in mercati b2b.
Fondamentale la conoscenza dello spagnolo e dell'inglese.
La risorsa, dovrà padroneggiare gli strumenti informatici e dovrà avere dimestichezza con il CRM Salesforce.
Siamo alla ricerca di una persona con un forte orientamento al risultato, capacità imprenditoriale, autorevolezza, elevate capacità comunicative, spiccate capacità di problem solving, nonché elevate capacità di flessibilità e di creatività.
La risorsa dovrà altresì avere interesse per contesti multiculturali e la provenienza da quest'ultimi costituirà requisito preferenziale.
LI-AT5
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