Sales Performance Analyst | Foodservice | Rimini Rimini

Sales Performance Analyst | Foodservice | Rimini
Rimini
Emilia Romagna, Rimini

Jobtech, agenzia per il lavoro digitale, è alla ricerca di un/a Sales Performance Analyst per conto di una nota realtà del settore Alimentare - Foodservice, sita a Sant'Arcangelo di Romagna (RI). Stiamo cercando una persona giovane, laureata e motivata, che voglia entrare a far parte del team Sales Performance Controlling. Nel dettaglio si occuperà di:Definire gli indicatori di performance più idonei al fine di accompagnare gli interlocutori di Business nel raggiungimento dei propri obiettivi;Contribuire all'innovazione riguardo alle modalità di analisi dei risultati della Direzione;Gestire incentivi aziendali e analisi delle performance su canale Street Market e Clienti Direzionali;Sviluppare reporting a supporto del monitoraggio di iniziative commerciali;Contribuire alla creazione ed all'evoluzione dei piani aziendali. Offerta:Contratto a tempo indeterminato;RAL commisurata alla seniority;Prospettive di crescita significative. Qualifiche e competenze richieste:Laurea e/o Master in discipline economico-ingegneria gestionale (preferibile);Almeno 3 anni di esperienza in ambito Sales Reporting/Data Analyst;Ottima conoscenza di Excel e Power Point;Conoscenza di strumenti di gestione e di Business Intelligence (SAP Business Object - preferibile). Nice to have:Capacità di organizzazione e pianificazione;Capacità di analisi e problem-solving;Attitudine al teamworking;Capacità comunicativa e relazionale;Autonomia e capacità di lavorare per obiettivi;Gestione dello stress;Dinamismo e proattività. Completano il profilo passione, determinazione e forte senso di responsabilità. Pensi di essere la persona giusta?

Allora candidati, sarà un piacere esporti i dettagli dell'opportunità!Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi!

Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

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