Sales - Promoter: Settore Horeca, Milan
Randstad Italia, DIVISIONE OFFICE TALENT SELECTION, per azienda leader nel mercato food service: dolce e salato, cerca un Junior Promoter, che provenga dal mercato Horeca.
Luogo operativo prevalente: Lombardia - Triveneto - Emilia - Piemonte - Liguria
Ral proposta: 28 - 30 k
Benefit: Auto aziendale uso promiscuo - pc - cellulare - i-pad
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
Esperienza2 anni
Si richiedono i seguenti requisiti: Diploma di Scuola SuperioreProvenienza dal settore food (Canale Horeca) preferibilmente dolciario e/o pianificazionePrecedente esperienza nel ruolo e conoscenza del prodotto in ambito food, unitamente all'interesse per la venditaSpiccate doti comunicative e relazionaliDisponibilità a trasferteLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Responsabilità: Promozione dei prodotti e delle iniziative di lancio di vario tipoPartecipazione a inaugurazioni, nuove aperture, eventi come fiere al fine di svolgere l'attività promozionale in corrispondenza del lancio di un nuovo prodottoConoscenza del prodotto e delle tecniche di promozione per gestirloSpostamenti sul territorio in autonomia, oppure in affiancamento del venditore per supportarlo nella sua attività
#J-18808-Ljbffr
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Crea Il Tuo Job Alert![]()
Ogni giorno nuove offerte di lavoro ![]()
È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile ![]()
Ricevi nuove offerte via e-mail ![]()
Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro ![]()
Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) ![]()
Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti ![]()
Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro
