Salesforce Sales & Service Cloud Admin Consultant
Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di profili con almeno un anno di esperienza nell'amministrazione di Salesforce Sales & Service Cloud.
La risorsa sarà inserita all'interno della practice e si occuperà di attività di application maintenance ed evolutive; collaborerà alla configurazione e gestione del CRM incluse attività su oggetti personalizzati, regole di condivisione e coordinerà flussi di lavoro, Process Builder e automazioni.
La certificazione Salesforce Admin sarà considerata un plus.
Ricerchiamo candidati con queste caratteristiche: Capacità di analisi e risoluzione di problematiche tecniche relative alla piattaforma, con attenzione all'ottimizzazione delle performance e al monitoraggio delle release.
Conoscenza di base di Apex e SOQL per leggere e comprendere il codice.
Buone capacità di problem-solving e troubleshooting tecnico con orientamento ai risultati.
Abilità di comunicazione e coordinamento con team tecnici e funzionali per la gestione efficace delle richieste.
Buona conoscenza della lingua inglese.
La nostra squadra è in continua crescita, se ti piace lavorare in un contesto collaborativo e dinamico sei la persona che stiamo cercando!
Aeonvis si impegna a promuovere la diversità, l'equità, l'inclusione e l'espressione di genere.
Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socioeconomico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.
La nostra missione è promuovere le differenze nella nostra organizzazione, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d. lgs 192/03 s. m. i.
e reg.
UE n. 2016/679.
La ricerca rispetta il d. lgs.
198/2006, il D. lgs.
215/03 e il D. lgs.
216/03.
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