Sap Basis Junior Consultant Milano

Sap Basis Junior Consultant
Milano
Lombardia, Milano

L'era digitale ispira alle aziende nuove idee di Business, ma per competere nel nuovo mondo interconnesso e Real-Time dei Big Data impone cambiamenti radicali nei processi e l'avvio di un percorso di trasformazione digitale centrato sul dialogo tra CIO e C-Level, e sull'innovazione tecnologica come fattore abilitante.

L'area Technology di BGP accompagna i clienti che scelgono di avvalersi di piattaforme digitali integrate con le competenze specialistiche di tipo tecnologico necessarie.

Per il potenziamento del nostro Team Technology siamo alla ricerca di un SAP BASIS Junior Consultant.

Siamo interessati a profili junior con 1-2 anni di esperienza pregressa nel ruolo, o in alternativa a giovani con percorso di studi in ambito informatico o discipline STEM che siano interessati ad acquisire competenze nella gestione di sistemi SAP. Le risorse verranno inserite all'interno di un team di lavoro e - in affiancamento a colleghi senior - si occuperanno di tutte le attività legate al ciclo di vita di sistemi SAP e dell'infrastruttura in ambienti ibridi, dalle attività progettuali alle attività operative.

**Requirements**:

- Diploma, laurea o corso di specializzazione in ambito informatico

- Conoscenza dei principali sistemi operativi e database

- Gradita esperienza pregressa in attività di supporto informatico, installazione o manutenzione di sistemi operativi, database e reti

**Benefits**:

Tipologia di offerta contrattuale e retributiva verranno valutate in base all'aderenza del profilo rispetto alle caratteristiche ricercate.

Fiducia e Collaborazione

Dare spazio allo spirito di iniziativa, al coraggio, alla volontà di mettersi alla prova, in un rapporto di collaborazione che premi il merito e la crescita. BGP ha da sempre premiato la collaborazione. Un lavoro di squadra per vincere le sfide e raggiungere i risultati in una logica win-win con l'attenzione al successo di BGP nel suo insieme attraverso il contributo del singolo.

Attenzione alla risorsa

Il management è tenuto a comprendere attitudini e stato emotivo delle persone: non solo l'attenzione allo sviluppo delle competenze tecnico-funzionali, ma anche la predisposizione a svolgere adeguatamente le attività previste dal ruolo, aiutando le risorse nel loro percorso di crescita.

Attenzione all'individuo

Rispettare le esigenze che la vita privata impone, rispettare la famiglia che è la prima risorsa di un essere umano. Policy che supportano lo Smartworking in modo flessibile con l'obiettivo di favorire il work-life integration, il benessere dell'individuo.