Sap Is-U Technical Leader Bolzano

Sap Is-U Technical Leader
Bolzano
Trentino Alto Adige, Bolzano

Descrizione**:

La Business Unit Utility & Service di Derga è alla ricerca di una figura di Leader tecnico che abbia maturato una seniority importante in ambito ABAP e nelle nuove tecnologie disponibili in S/4HANA, relativamente al verticale IS-U e ai moduli tradizionali dell'area corporate di un'azienda di servizi, sia in ambiente SAP ECC che S/4HANA.

**In Derga avrai la possibilità di**:

- essere il referente tecnico di diversi progetti di nuova implementazione in ambito IS-U e S/4HANA, nonché di diverse attività di Application Maintenance per diverse tipologie di clienti Utilities e di numerosi clienti operanti nel mondo dei servizi (di connettività, viabilità, vigilanza, pulizie, formazione, etc.

);

- gestire e coordinare un team di professionisti dedicato e di verificarne la qualità degli sviluppi, potendo al contempo mantenere una percentuale di operatività a tua discrezione.

- esperienza di almeno 6 -7 anni in ambito ABAP in particolare sul verticale SAP IS-U e S/4HANA per i principali servizi delle multiutilities (energia elettrica, gas, ciclo idrico integrato, rifiuti, etc. )

preferibilmente in aziende di consulenza e/o nelle funzioni IT di aziende strutturate;

- ottima conoscenza del linguaggio ABAP ed una buona conoscenza della programmazione ad oggetti;

- è considerato un plus la conoscenza delle nuove tecniche di sviluppo (SAP BTP, ODATA, CDS)

- ottime capacità di gestione di team di lavoro e di affiancamento delle risorse junior nel processo di formazione;

- ottima conoscenza della lingua inglese, meglio se avvalorata da un'esperienza di progetto all'estero;

- disponibilità alle trasferte in Italia e all'estero;

- sarà valutata positivamente ogni lingua straniera aggiuntiva conosciuta con preferenza per lo spagnolo, il francese e il tedesco.

**Cosa offriamo**:

- la concreta possibilità di lavorare su progetti sfidanti sulle tecnologie più innovative (HANA, Cloud, SAP Fiori, SAP BTP);

- un piano di crescita professionale personalizzato e strutturato nel tempo;

- buon work life balance dato dal mix tra cultura aziendale, persone, pianificazione del lavoro e staffing interno;

- l'opportunità di lavorare con un approccio volto alla qualità ed alla crescita continua in termini di competenze ed esperienze.

**Smart working**:

Tutti i nostri collaboratori avranno la possibilità di lavorare almeno il 50% del tempo da remoto, percentuale che può assumere anche valori più alti se in presenza di particolari esigenze personali.

**Vita in Derga**:

Lavoriamo costantemente per sviluppare il benessere delle persone; tanti piccoli e grandi accorgimenti ed iniziative per contribuire al coinvolgimento e alla crescita delle nostre persone.

- Progetti ed attività stimolanti e in vari contesti di business, con opportunità di partecipare a progetti all'estero

- Piani di crescita pluriennali,

- personalizzati per ogni risorsa

- Ambiente di lavoro multiculturale, dinamico e stimolante con un ottimo equilibrio tra giovani e senior

- Bilanciamento vita-lavoro grazie al lavoro alternato in presenza e da remoto

- Academy per neolaureati e percorsi formativi mirati per risorse più esperte

- Pacchetti benefit completi e all'avanguardia