Sap Junior Consultant - Horsa Academy - Edizione Talent Sap 2025 BOLOGNA

Sap Junior Consultant - Horsa Academy - Edizione Talent Sap 2025
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

SAP Junior Consultant - Horsa Academy - edizione Talent SAP 2025Sei alla ricerca di un percorso formativo con approdo diretto al mondo del lavoro? Scopri il percorso Academy SAP Junior Consultant 2025 di Horsa!L'Academy SAP Junior Consultant è un percorso della durata di 4 settimane interamente finanziato dall'azienda che ti consentirà di conoscere e acquisire competenze nell'ambito SAP ERP, software gestionale per integrare tutti i processi aziendali. Il corso prevede moduli teorici ed esercitazioni pratiche. MODALITA' DI SVOLGIMENTO: La formazione si svolgerà in presenza full time (8 ore al giorno), dal lunedì al venerdì. Data inizio: 17/03/2025Prevediamo un inserimento iniziale di tre mesi in stage retribuito e al termine del percorso di academy inserimento diretto con contratto di apprendistato per i più meritevoli del corso. Il percorso formativo si svolgerà presso l'headquarter di Bologna. Le tue responsabilitàMetterti in gioco e far emergere le tue qualità!Fare tesoro di quest'esperienzaContribuire allo spirito di squadra dell'AcademyDurante le settimane di academy avrai modo diConoscere chi è Horsa e cosa facciamo;Scoprire che cos'è un ERP, le sue funzionalità, i suoi moduli, il mondo SAP;Com'è strutturata un'azienda: quali sono i suoi processi e come ottimizzarli con SAP. Sei la persona giusta per noi se. . . Hai un diploma o una laurea con background economico, gestionale e STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics);Hai una forte motivazione personale nell'acquisizione di nuove conoscenze tecnologiche e desideri affrontare nuove sfide. Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;Sei disponibile a trasferte. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L. 68/99 Art. 1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

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