Sap Junior Consultant - Horsa Academy - Edizione Talent Sap 2025 BOLOGNA

Sap Junior Consultant - Horsa Academy - Edizione Talent Sap 2025
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

SAP Junior Consultant - Horsa Academy - edizione Talent SAP 2025 Sei alla ricerca di un percorso formativo con approdo diretto al mondo del lavoro? Scopri il percorso Academy SAP Junior Consultant 2025 di Horsa L' Academy SAP Junior Consultant è un percorso della durata di 4 settimane interamente finanziato dall'azienda che ti consentirà di conoscere e acquisire competenze nell'ambito SAP ERP, software gestionale per integrare tutti i processi aziendali. Il corso prevede moduli teorici ed esercitazioni pratiche. MODALITA' DI SVOLGIMENTO: La formazione si svolgerà in presenza full time (8 ore al giorno), dal lunedì al venerdì. Data inizio: 17/03/2025 Prevediamo un inserimento iniziale di tre mesi in stage retribuito e al termine del percorso di academy inserimento diretto con contratto di apprendistato per i più meritevoli del corso. Il percorso formativo si svolgerà presso l' headquarter di Bologna. Le tue responsabilità Metterti in gioco e far emergere le tue qualità Fare tesoro di quest'esperienza Contribuire allo spirito di squadra dell'Academy Durante le settimane di academy avrai modo di Conoscere chi è Horsa e cosa facciamo; Scoprire che cos'è un ERP, le sue funzionalità, i suoi moduli, il mondo SAP; Com'è strutturata un'azienda: quali sono i suoi processi e come ottimizzarli con SAP. Sei la persona giusta per noi se Hai un diploma o una laurea con background economico, gestionale e STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics); Hai una forte motivazione personale nell'acquisizione di nuove conoscenze tecnologiche e desideri affrontare nuove sfide. Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working; Sei disponibile a trasferte. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L. 68/99 Art. 1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77). J-18808-Ljbffr