Sap Plm Consultant Lazio

Sap Plm Consultant
Roma
Lazio, Lazio

Non temere la routine, ma vivi ogni giorno come un'opportunità per crescere e fare la differenza: unisciti al nostro team!

Siamo alla ricerca di una figura di Analista funzionale SAP Product Lifecycle Management (PLM) da inserire nel nostro Centro di competenza SAP, che ci supporterà su attività di AMS in un contesto internazionale, con turni distribuiti sulle 24 ore. Cosa farai con noi: Gestirai SAP come figura di riferimento : supporto continuo sui sistemi SAP in modalità AMS, garantendo operazioni fluide e senza interruzioni.

Avrai l'opportunità di mettere alla prova le tue competenze SAP: risolvendo problemi in tempo reale e mantenendo i sistemi dei nostri clienti sempre operativi, gestendo incidenti e richieste con rapidità e assicurandoti che tutto funzioni alla perfezione.

Lavorerai su attività di respiro internazionale: ti interfaccerai con utenti di altre nazionalità in lingua inglese, superando confini e scoprendo nuovi contesti.

Avrai un ruolo fondamentale : sarai il punto di riferimento degli utenti per la gestione e il monitoraggio di problematiche SAP, intervenendo tempestivamente per mantenere l'alta qualità del servizio.

Cosa cerchiamo: Esperienza di almeno 3 anni in ambito Application Management Services (AMS), con una buona conoscenza del modulo PLM.

Capacità di analisi e risoluzione di problematiche tramite ticketing, in modo rapido e preciso.

Una buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2), che ti permetterà di lavorare su progetti internazionali.

Passione per le sfide, voglia di imparare e spiccato spirito di squadra!

Disponibilità a lavorare su turni h24 ( anche in alcuni weekend).

Modalità Operativa: Le attività saranno svolte da remoto e saranno distribuite su turni h24 su tutta la settimana.

Salary : La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze dimostrate (35. 000-45. 000).

Si valutano anche collaborazioni in p. iva.

Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.

Gli incontri sono da intendersi prevalentemente gestibili online.

Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s'intende estesa a entrambi i sessi.

(L 903/77).

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