Sap S/4 Hana Advisory Milano

Sap S/4 Hana Advisory
Milano
Lombardia, Milano

Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana), un team di professionisti e professioniste esperti nell'ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All'interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l'implementazione dell'ERP SAP S/4 Hana (Sap Hana Journey).

A seconda del progetto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo approccio e SAP Roadmap, strategia implementativa, della redazione Master Plan, della raccolta dei requisiti funzionali, della redazione di capitolati tecnici (RFP) e scoring model di valutazione, di attività trasversali di PMO, Governance e Demand Management, del supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.

In particolare, stiamo cercando dei profili nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 Hana (Finance & Controlling, Procure to Pay, Production to Plan, Asset Management, Order to Cash, etc. )

con skills aggiuntivi che si occuperanno di:

Fare da collante tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP HanaRevisione dei processi interni delle Aree di Business di competenza e raccolta dei requisiti orientati a possibili soluzioni SAP (Gap Analysis)Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business. Pianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business – identificazione milestone. Analisi dell'esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall'evolutiva, con focus su SAPOrganizzazione, pianificazione e monitoraggio UATOrganizzazione, pianificazione e monitoraggio del Post Go Live (Hypercare)Aggiornamento e reporting verso il Cliente. Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

Esperienza tra i 3 e i 4 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l'implementazione / manutenzione di sistemi SAP (ECC / S4 HANA)Conoscenza approfondita delle aree funzionali sottesi a SAP S/4 HanaConoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioniCapacità di Project Management e Demand ManagementConoscenza del mondo Office e di Microsoft ProjectOttima conoscenza della lingua ingleseOttime doti relazionali e di problem solvingDisponibilità a trasferteCompletano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche / economiche

Perchè Bip? People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.

Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4. 0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

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