Sap S/4 Hana Advisory Senior Consultant
Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana), un team di professionisti e professioniste esperti nell'ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.
All'interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l'implementazione dell'ERP SAP S/4 HANA (SAP HANA Journey).
A seconda del progetto su cui sarai coinvolto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo l'approccio e la Roadmap SAP, la strategia implementativa e la redazione del Master Plan, la raccolta dei requisiti funzionali, la redazione di capitolati tecnici (RFP) e lo scoring model di valutazione; attività trasversali di PMO, Governance e Demand Management, supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.
In particolare, stiamo cercando dei profili nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 HANA (Finance & Controlling, Procure to Pay, Production to Plan, Asset Management, Order to Cash, etc. ) con skills aggiuntivi che si occuperanno di:
Governance e Project Management di un Progetto Internazionale con molteplicità di attori coinvolti e stakeholders; Facilitatore tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP Hana; Revisione dei processi interni delle Aree di Business di competenza e raccolta dei requisiti orientati a possibili soluzioni SAP (Gap Analysis); Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business; Pianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business – identificazione milestone; Analisi dell'esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall'evolutiva, con focus su SAP; Organizzazione e pianificazione delle attività di integrazione con i sistemi legacy e data migration; Gestione e monitoraggio di progetti paralleli al progetto S/4, forzen period e attività di cut-over; Organizzazione, pianificazione e monitoraggio UAT; Organizzazione, pianificazione e monitoraggio del Post Go Live (Hypercare); Aggiornamento e reporting verso il Cliente. Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
Esperienza tra i 4-6 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l'implementazione/manutenzione di sistemi SAP (ECC / S4 HANA); Conoscenza approfondita delle aree funzionali sottesi a SAP S/4 Hana; Conoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioni; Conoscenza approfondita sulle diverse fasi progettuali (integration test, data migration, cut over); Competenze di Project Management e Demand Management; Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project; Ottima conoscenza della lingua inglese; Ottime doti relazionali e di problem solving; Capacità di operare in ambienti complessi e internazionali; Disponibilità a trasferte. Completano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche/economiche.
Perchè Bip? People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
Challenge yourself Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
Diversity, Equity and Inclusion Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
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Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5. 000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 6. 000 progetti alle spalle (> 50 area SAP) e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation (leveraged by SAP), Data Science, Cybersecurity, Industry 4. 0, A. I. e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
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