Sap S/4 Hana Consultant - Categoria Protetta L.68/99 Milano

Sap S/4 Hana Consultant - Categoria Protetta L.68/99
Milano
Lombardia, Milano

SAP S/4 HANA Consultant - Categoria Protetta L. 68/99

**Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Platforms, un team esperto nell'ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali e all'avanguardia su SAP S/4 HANA con oltre 60 progetti attivi.

All'interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l'implementazione dell'ERP SAP.

A seconda del progetto, ti occuperai dell'impostazione del SAP Journey (definendo approccio e SAP roadmap), di attività trasversali di PMO, Governance & Design Authority, della definizione della strategia implementativa, delle attività di Resource Planning e Business Case.

Non solo, sarai coinvolto/a anche nelle attività di raccolta e analisi dei requisiti funzionali, di redazione di capitolati tecnici e scoring model di valutazione ed in quelle di avvio e monitoraggio delle attività di Testing.

**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei un determinato/a e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

- Iscrizione alle liste Categorie Protette Art. 1 LG 68/99;

- Esperienza nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l'implementazione dell'ERP SAP (ECC e/o S/4);

- Conoscenza dei processi supportati da SAP S/4 HANA;

- Capacità di verifica e raccolta dei requisiti dal Business e di affiancamento all'IT referent del cliente;

- Comprovata conoscenza della lingua inglese;

- Conoscenza delle logiche di integrazione tra SAP ed altri sistemi (workforce management, rilevazione presenze, etc. );

- Competenza nelle attività di monitoraggio e verifica AMS Ticket reporting.

Verranno considerate un plus

Eventuali certificazioni SAP, Certificazioni IT Service Management.

**Perché BIP?

**_People at the center of our culture _

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself _

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**_Diversity, Equity and Inclusion _

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

**Next Steps

Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4. 0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il n