Sarta Bardi

Sarta
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Cerchiamo una Sarta Esperta!

Descrizione del Cliente Siamo alla ricerca di una Sarta Esperta per conto di un'azienda che opera nel settore moda.

L'azienda è in continua crescita e cerca di ampliare il proprio team di lavoro con una figura di grande esperienza e competenza.

Descrizione del Lavoro Come Sarta, la tua responsabilità principale sarà quella di cucire e rifinire capi di abbigliamento di alta qualità.

Sarai anche responsabile della preparazione dei tessuti, del taglio e della cucitura dei tessuti per creare capi di abbigliamento su misura.

Il lavoro richiede una grande attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in modo preciso e accurato.

Profilo del Candidato Il candidato ideale per questo ruolo dovrebbe avere una formazione in sartoria o una grande esperienza come sarta.

Deve avere una conoscenza approfondita dei tessuti, delle tecniche di cucitura e delle attrezzature necessarie per lavorare in modo efficace.

Inoltre, deve essere in grado di lavorare bene sotto pressione e di rispettare le scadenze.

Cosa Offriamo Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe.

Inoltre, offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove potrai mettere in pratica le tue competenze e crescere professionalmente.

Se sei una Sarta esperta e sei alla ricerca di una nuova sfida, inviaci subito il tuo curriculum!

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito.

I/Le candidat* sono invitati a leggere  l'informativa Privacy  disponibile su  www.Manpower. it  - Aut.

Min.

Prot.

N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D. P. R.

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