Scouting Manager Milano

Scouting Manager
Milano
Lombardia, Milano

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Business Development, ricerca un/a SCOUTING MANAGER.

La risorsa, nell'ambito del team Scouting formulando una prima valutazione di attrattività, dovrà monitorare le opportunità di partecipazione alle gare di trasporto pubblico nazionali ed internazionali, con particolare riferimento alle attività di: Analisi del mercato e dei competitors; Predisposizione di documentazione informativa relativa alla procedura di gara ed al mercato di riferimento; Monitoraggio delle fonti di opportunità delle gare in ambito nazionale e internazionale, fornendo report riepilogativi; Costruzione di relazioni con clienti e partners; Collaborazione con team interni per la preparazione di offerte tecniche ed economiche.

Requisiti preferenziali: Laurea Magistrale in ambito Economico o Ingegneristico; Esperienza consolidata nel settore del trasporto pubblico, possibilmente in attività di gare; Conoscenza della normativa regionale, nazionale ed europea in materia di TPL; Forti capacità relazionali e attitudine al teamwork; Conoscenza fluente della lingua inglese; Preferibile conoscenza di una seconda lingua.

Si richiedono inoltre: Disponibilità a trasferte e periodi di soggiorno all'estero: Precisione e attenzione al dettaglio; Orientamento al risultato.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.

1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.

18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R. D.

148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e-o carichi pendenti.

La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all'atto dell'assunzione.

I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.