Seasonal Stock Keeper _ Luxury Boutique_ Capri
La risorsa sarà inserita all'interno della boutique di un prestigioso Luxury Brand italiano a Capri.
Si occuperà della gestione del prodotto, dalla sua ricezione e movimentazione, del controllo documenti e della relativa archiviazione, della sistemazione del prodotto all'interno del magazzino rispettando le indicazioni aziendali e favorendo il lavoro dei colleghi della vendita.
Seguirà inoltre la preparazione delle spedizioni, l'attività di inventario e antitaccheggio e il rifornimento del piano vendita.
La risorsa ideale è fortemente motivata al ruolo e al lavoro all'interno di un contesto strutturato e dinamico, collaborando attivamente con i colleghi per facilitare tutte le operazioni di vendita.
Si richiede esperienza pregressa nel ruolo maturata all'interno di realtà retail, preferibilmente fashion e/o luxury.
Richiesta un'ottima predisposizione all'organizzazione del lavoro, gestione degli spazi, affidabilità e forte predisposizione al lavoro in team.
Necessaria buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo ottima attitudine all'utilizzo di strumenti informatici.
Si valutano figure con alloggio in loco e/o con appoggio sull'isola.
Orario di lavoro: Full Time
Contratto: Contratto stagionale da aprile a ottobre, diretto con Azienda Cliente
CCNL: Commercio
Luogo di lavoro: Capri
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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