Seconda Governante Jesolo

Seconda Governante
Jesolo
Veneto, Jesolo

Azienda: HNH Hospitality | Almar Jesolo Resort & Spa Il Resort Almar Jesolo Resort & SPA, prima struttura 5* di Jesolo e facente parte del gruppo HNH Hospitality, sta ricercando una 2° Governante da inserire in organico in previsione della stagione estiva.

Responsabilità principali e scopo della posizione:

La seconda governante è responsabile, di concerto con la Governante, del coordinamento della pulizia generale dell'hotel in conformità con gli standard di qualità e sicurezza indicati in azienda. E' responsabile del raggiungimento del budget prefissato, mantenendo alto il livello di servizio e reputazione dell'Hotel. Prepara i report mensili richiesti, gestisce i dipendenti del suo reparto anche in ottica di crescita professionale interna.

Di cosa ti occuperai:

Sarai responsabile per la pulizia, l'ordine e l'aspetto di tutto l'Hotel.

Supervisionerai la pulizia profonda dell'Hotel e delle camere, come da brand standards.

Controllerai e supervisionerai le attività di giardinaggio e/o del verde in albergo.

Ti occuperai della tenuta del Lost & Found secondo quanto definito dalla Governante.

Supporterai l'attività di coordinamento del personale, pianificazione dei turni e controllo qualità delle camere.

Verificherai l'assortimento e il reintegro dei prodotti e degli articoli necessari al funzionamento del proprio dipartimento.

Assicurerai, per quanto di competenza del tuo reparto, la piena soddisfazione dell'ospite.

Manterrai ottimi rapporti di lavoro e comunicazione con tutti i reparti.

Parteciperai a tutte le riunioni necessarie al coordinamento interno.

Chi vogliamo incontrare: Persone con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo in strutture della stessa categoria, preferibilmente con la conoscenza delle dinamiche di apertura e chiusura tipiche delle strutture stagionali.

Persone che dimostrino passione per questo lavoro con particolari doti organizzative e comunicative, capaci di gestire team di lavoro numerosi.

Assunzione diretta da parte della struttura, con contratto stagionale lungo (periodo di apertura marzo-novembre).

Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi del Resort.

Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate.

Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta.

Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane eventualmente lavorate su 6 giorni.

Vitto e alloggio.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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