Seconda Governante Grosseto

Seconda Governante
Grosseto
Toscana, Grosseto

L'azienda

Il nostro core business è l'ospitalità turistica; siamo un gruppo italiano in forte espansione con 14 strutture dislocate tra Argentario, Venezia e Roma.

Gitav sostiene e promuove lo sviluppo di luoghi unici e armoniosi, strutture dall'ineguagliabile valore naturalistico, storico e culturale, valorizzandone la tradizione e le persone.

I nostri tre brand sono: The Caesar Hotels, Gitavillage e Gflats.

**Descrizione della posizione

Per ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di un/a Vice Governante per **Gitavillage Le Marze (Castiglione della Pescaia)**.

Cerchiamo delle persone aperte, flessibili, vivaci e attente ai dettagli.

Le mansioni prevedono affiancamento al ruolo di Governante nelle seguenti attività:

- Essere responsabile della gestione e della supervisione di ogni aspetto del servizio di pulizia

- Controllo delle camere e degli spazi comuni

- Pianificazione, gestione e monitoraggio del suo lavoro e di quello dei collaboratori della ditta appaltatrice

- Monitoraggio e implementazione costante dello standard di pulizia

- Monitoraggio e comunicazione di eventuali interventi di manutenzione

- Pianificazione degli ordini del suo reparto e del controllo qualità della merce in entrata

- Supportare operativamente i suoi collaboratori in momenti di intensi picchi lavorativi

- Responsabile della registrazione degli articoli Lost & Found nelle camere

**Competenze richieste

- Pregressa esperienza di almeno 1 anno in un ruolo simile

- Attenzione ai dettagli e capacità di dare priorità e coordinare

- Buone doti relazionali per interagire con gli ospiti e colleghi

- Capacità di lavorare con orari flessibili: turni diurni inclusi i fine settimana

- Formazione pertinente in materia di pulizie

- Ottima conoscenza della lingua italiana, la conoscenza della lingua inglese è considerata un plus

**Cosa offriamo

- Contratto a tempo determinato di 5/6 mesi (indicativamente da metà aprile/maggio a metà settembre/ottobre)

- Processo di onboarding e formazione

Ci piace crescere ogni giorno e sviluppare un ambiente di lavoro stimolante e positivo.

I valori che ci caratterizzano sono la passione, il motore che si muove e ci differenza; l'armonia che risplende quando ricerchiamo equilibrio e bellezza nelle persone, nelle decisioni, nelle azioni; eticità, una bussola che ci guida ogni giorno in ogni decisione; fiducia, un sentimento rivolto a noi stessi, al lavoro, al nostro futuro e soprattutto che esiste fra Noi; innovazione come approccio curioso e proattivo verso il cambiamento; rispetto verso se stessi, le persone, l'ambiente e azioni, la base della nostra identità aziendale e il valore intrinseco della famiglia, radicato in noi che ci porta ad essere una Famiglia.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto: 5 mesi

Orario:

- Turni

- Turno diurno

- Weekend

Sede di lavoro: Un'unica sede